Buscamos a alguien que quiera sumarse a un equipo dinámico, con foco en las personas y en la mejora continua. Si te motiva trabajar en un entorno desafiante, combinando Reclutamiento y Selección con proyectos de Desarrollo Organizacional, esta oportunidad puede ser para ti.
Objetivo del cargo
El la Analista de Selección y Desarrollo Organizacional será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, además de participar activamente en iniciativas de capacitación, desempeño, clima, cultura, experiencia del colaborador y gestión del cambio, contribuyendo con una mirada analítica y orientada a resultados.
Qué harás en tu día a día
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, desde el levantamiento de perfil hasta el cierre de la vacante.
Administrar la cartera de vacantes y realizar seguimiento de indicadores y dashboards de selección.
Coordinar programas de capacitación, levantamiento de necesidades y seguimiento de indicadores de efectividad.
Participar en procesos de gestión del desempeño, talento y potencial.
Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura, experiencia del colaborador y gestión del cambio.
Analizar indicadores de gestión de personas, rotación, encuestas de salida y reportes ejecutivos.
Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
Mantener actualizada la información organizacional y los descriptores de cargo.
Requisitos
Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 2 y 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional.
Experiencia gestionando procesos completos de selección de manera autónoma y múltiples vacantes en paralelo.




Conocimientos en entrevistas por competencias, indicadores de selección, capacitación, desempeño, clima organizacional y gestión del cambio.
Manejo de Excel, PowerPoint, LinkedIn, portales de empleo y herramientas de gestión de personas.
Deseable experiencia utilizando BUK, ATS y herramientas de análisis de datos.
Competencias clave
Buscamos personas altamente analíticas, proactivas, autónomas y orientadas a resultados. Valoramos especialmente la capacidad de relacionarse con clientes internos, gestionar múltiples prioridades, trabajar con indicadores y transformar datos en acciones concretas. También será importante contar con pensamiento estratégico, sentido de urgencia, comunicación efectiva y una robusto orientación al servicio.
Jornada y modalidad
Full Time Modalidad híbrida 3 días presenciales y 2 días remotos, con posibilidad de ajustes según la operación Lugar de trabajo Lampa contamos con buses de acercamiento.
Horario presencial lunes a jueves de 0800 a 1700 hrs. y viernes hasta las 1400 hrs.
Horario remoto lunes a jueves de 0800 a 1830 hrs. y viernes hasta las 1400 hrs.
Tipo de contrato
Plazo fijo con posterior evaluación para contrato indefinido.
Beneficios
Renta acorde a experiencia y trayectoria profesional, además de beneficios corporativos.
Si buscas un rol donde puedas combinar Selección y Desarrollo Organizacional, aportar con una mirada analítica y generar impacto real en el negocio y las personas, te invitamos a postular
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Lampa híbrido para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo K de Lampa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 40 horas semanales.

📌 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Lampa híbrido
🏢 Grupo K
📍 Lampa