08 oct
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Importante Empresa
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Ñuñoa
08 oct
Importante Empresa
Ñuñoa
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un JEFE DE PERSONAS
Objetivo del cargo
Buscamos un a profesional para liderar la gestión integral de Personas, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo organizacional. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, con especial foco en la gestión de relaciones laborales, capacitación, franquicia tributaria SENCE y coordinación de iniciativas de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
Principales responsabilidades
1 Gestión de Personas y Relaciones Laborales
Administrar el ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y vacaciones.
Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y demás normativa laboral vigente.
Gestionar las relaciones laborales con sindicatos, Comités Paritarios y organismos fiscalizadores.
Desarrollar y mantener canales de atención para resolver dudas y requerimientos de los colaboradores.
Liderar iniciativas y políticas de inclusión laboral.
Coordinarse con asesores legales para abordar consultas y materias laborales.
Participar y colaborar en procesos de negociación colectiva.
2 Desarrollo Organizacional y Capacitación
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Gestionar la relación operacional y comercial con OTEC y OTIC.
Administrar y optimizar el uso de la Franquicia Tributaria SENCE, supervisando la inscripción,
ejecución, certificación y liquidación de las actividades de capacitación.
Identificar brechas de desarrollo y proponer programas de capacitación y entrenamiento.
Participar en procesos de evaluación de desempeño y generación de iniciativas de desarrollo organizacional.
3 Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
Supervisar la implementación y cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
Coordinar y realizar seguimiento al trabajo con organismos administradores de la Ley N16.744, tales como ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL.
Apoyar la constitución, funcionamiento y seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad RIOHS y la correcta entrega y gestión de EPP.
Gestionar y auditar la trazabilidad de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando la implementación de medidas correctivas.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos de Jefatura,
Coordinación Senior o Generalista Senior en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en gestión de planes de capacitación mediante OTEC y franquicia SENCE.
Experiencia en coordinación con organismos de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
Conocimientos técnicos en
Legislación Laboral
Manejo actualizado del Código del Trabajo y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo plataforma Mi DT.
Conocimientos sólidos de la Ley N16.744, DS 44 y normativa asociada a Seguridad y Salud Ocupacional.
Conocimiento en derechos fundamentales, protección de datos, inclusión laboral y Encuesta CEAL.
Manejo de plataformas gubernamentales relacionadas con gestión laboral y capacitación.
Experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos como Rex, Buk, Softland, Payroll o similares.
Manejo de Excel avanzado.
Deseable conocimiento de normativa ISO NCh 2728 y gestión de calidad aplicada a OTEC.
Condiciones
Trabajo presencial en Ñuñoa
Horario Lunes a Viernes 830 a 1830
Contrato fijo
Si cuentas con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y buscas asumir un desafío con impacto transversal en la organización, te invitamos a postular
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📌 Jefe de Personas (Ñuñoa)
🏢 Importante Empresa
📍 Ñuñoa