Acerca del puesto Analista de Gestión de Personas
Analista de Gestión de Personas
Objetivo del Cargo:
Responsablede liderar y ejecutar los procesos esenciales del área de Recursos Humanos, focalizándose en la gestión y supervisión del proceso de remuneraciones remuneraciones y el soporte operativo para el correcto funcionamiento del área.
Su labor consistirá en asegurar la precisión y eficiencia en los procesos de liquidación de sueldos, así como en la coordinación de actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, y el desarrollo y evaluación del personal.
Principales Funciones:
Realizar el proceso completo de supervisión del pago de remuneraciones y la gestión del ciclo de vida de los colaboradores como liquidación de sueldos, generación de contratos, finiquitos, y temas asociados a obligaciones laborales.
Coordinar el reclutamiento y selección de personal, gestionando la documentación de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Mantener el registro y control de la documentación a lo largo del ciclo del empleado, asegurando el cumplimiento normativo y la actualización de la información.
Documentar y mantener políticas, procesos y procedimientos relacionados al área.
Elaborar informes de gestión de personas,



incluyendo análisis de compensaciones y incentivos, horas extras, licencias médicas, entre otros.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, manteniendo actualizada la documentación asociada a competencias y elaborando informes de gestión pertinentes.
Supervisar el proceso de capacitación, tanto interno como externo, y proponer mejoras en base a indicadores de gestión.
Aplicar encuestas de ética empresarial, clima laboral y riesgos psicosociales, preparando planes de acción y seguimiento.
Perfil Requerido:
Profesional graduado en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
Conocimiento preferentemente de la plataforma Buk y sus módulos.
Dominio avanzado de Excel para la generación de reportes y análisis de datos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y orientada a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Deseable Conocimiento de políticas y normas de Seguridad de la Información, preferiblemente experiencia en normas ISO ***** y ISO ****.
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📌 Analista De Gestión De Personas (Santiago)
🏢 AR Business Partners
📍 Santiago