Para nuestro cliente, relevante empresa de consumo masivo, me encuentro en búsqueda de un Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, quien tendrá como misión Diseñar, implementar y liderar la estrategia de aprendizaje y gestión del conocimiento de la compañía, asegurando el desarrollo de capacidades críticas para el negocio, la transferencia efectiva de conocimientos, la estandarización de los procesos de capacitación y la medición de su impacto en el desempeño organizacional.

Principales responsabilidades

- Definir estándares y modelos de aprendizaje para toda la compañía
- Diseñar programas de formación internos para líderes, profesionales y equipos operativos.
- Construir rutas de aprendizaje según roles y niveles organizacionales.
- Diseñar experiencias presenciales, virtuales y autogestionadas.
- Gestionar proveedores externos cuando corresponda.




- Identificar procesos, conocimientos y prácticas críticas para el negocio.
- Diseñar mecanismos de captura, documentación y transferencia de conocimiento.
- Implementar repositorios y sistemas de gestión del conocimiento.
- Asegurar la continuidad del conocimiento ante movimientos o salidas de personas clave.
- Velar por el cumplimiento normativo de los procesos de capacitación.
- Controlar indicadores de ejecución presupuestaria y eficiencia.
- Diseñar indicadores y dashboards de aprendizaje.
- Medir participación, aprendizaje, transferencia al puesto e impacto en resultados.
- Analizar datos para generar insights y recomendaciones.

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📌 Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento (Providencia)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Providencia