Empresaconfidencial busca un Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento para diseñar e implementar la estrategia de aprendizaje de la compañía, asegurar el desarrollo de capacidades críticas y la transferencia de conocimiento entre equipos.
Responsable de estandarizar procesos de capacitación, crear rutas por roles, gestionar proveedores y medir el impacto en el desempeño organizacional mediante dashboards e indicadores.
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📌 Arquitecto de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento (Providencia)
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