La persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan, expiran sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga de contrato con a lo menos treinta días de anticipación.

- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo. En caso de ser necesario se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses. Estas evaluaciones serán realizadas por el Jefe directo.
- El cargo corresponde al grado 10° EUS, con una jornada ordinaria de 44 horas semanales, distribuidas en jornada diurna, de lunes a jueves, entre las 08:00 y las 17:00 horas, y los días viernes, entre las 08:00 y las 16:00 horas.
- Sin perjuicio de la jornada ordinaria señalada precedentemente, quien desempeñe el cargo deberá contar con disponibilidad para atender requerimientos institucionales que, por la naturaleza de sus funciones o por necesidades del servicio, deban ser abordados fuera del horario habitual. Para estos efectos, deberá mantener disponibilidad horaria, cuando las circunstancias y necesidades institucionales así lo requieran, de conformidad con la normativa vigente.
- Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, Servicio de Salud Biobío.
- Su función la desempeñará dentro y fuera del establecimiento, de acuerdo a las necesidades de la Institución.
- Título Profesional de las ciencias administrativas o de las ciencias sociales. (Administrador público, Profesional del área de la Ingeniería, Sociología, Psicología, Asistente social, Contador Auditor, Abogado entre otras afines).
- Experiencia Profesional de mínimo 3 años en Unidades o área de Gestión y Desarrollo de las Personas y/o Recursos Humanos en establecimientos de Salud.
- Experiencia de, a lo menos, 1 año en cargos de jefatura, coordinación o supervisión formal de equipos de trabajo (se incorporan la primera subrogancia).
- Diplomado o Superior en el área de Gestión de Personas u otro afín al cargo.

Calendarización del Proceso

La institución convoca a procesos de selección conforme a normativa vigente,



con plazos y requisitos disponibles en la página institucional.

Condiciones Generales

Los interesados deberán llevar a cabo su postulación en el portal de empleos públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el currículum vitae del portal y adjuntar los documentos solicitados.

En dicho portal deberán adjuntar la documentación para formalizar su postulación:

Currículum Vitae propio (Obligatorio para participar del proceso de selección).

Copia de Certificados que acrediten formación y capacitación atinente al cargo (Obligatorio para asignar puntaje a la formación y capacitación y deberán adjuntarlo en la opción de la plataforma).

Certificados o documentos que acrediten experiencia competente (Obligatorio para asignar puntaje a la experiencia profesional y deberán adjuntarlo en la opción correspondiente).

- Para Magister: certificado de aprobación correspondiente.
- Para Diplomado(s) u otro similar: certificado de aprobación correspondiente válido desde 120 horas y realizado desde el año 2016 a la fecha.

La Comisión de Selección determinará la formación y capacitación pertinente. Aquella que no presente el número de horas no será considerada en la asignación de puntajes.

Los certificados deberán poseer timbre, firma o código de verificación, fecha, horas, calificación.

- Certificados o documentos que acrediten experiencia profesional (para puntaje de experiencia) deben adjuntarse en la opción correspondiente.

Deberán acreditar su experiencia profesional de la forma indicada para puestos en el sector público y/o privado, con documentos que señalen las funciones y periodos efectivamente desempeñados.

El certificado de experiencia laboral especifica se encuentra en la publicación del cargo y en el portal de empleos públicos.





La comisión de selección se reserva el derecho de solicitar verificador adicional si lo estima necesario.

Consideraciones: las consultas sobre el proceso de postulación se canalizan a través de la casilla electrónica indicada por el postulante en su perfil de empleos públicos.

La organización se reserva el derecho de no aceptar las postulaciones que no cumplan con los requisitos señalados y la no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de requisitos será considerada incumplimiento de éstos.

Las citaciones a las distintas etapas se efectuarán a la casilla electrónica indicada por el postulante en su perfil de empleos públicos.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad deberán informarlo en su postulación para garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes.

La evaluación de los postulantes se dividirá en cuatro etapas, indicadas en la tabla, con el fin de establecer preselecciones en cada etapa.

Etapa N°1: Análisis Curricular, temáticas: experiencia profesional acreditada atingente al perfil y formación y capacitación acreditada atingente al perfil. Se realiza una primera preselección.

Etapa N°2: Adecuación Psicolaboral. Se realiza una segunda preselección.

Etapa N°3: Apreciación global (Presentación y Entrevista). Se propone una nómina al Director.

Etapa N°4: Decisión Director del Establecimiento. El Director define al ganador.

No asigna puntaje, determina la nómina propuesta por la Comisión de Selección.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considera en la evaluación.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. El desarrollo del proceso de selección es de la exclusiva responsabilidad de la entidad.

En virtud de la ley N°21.389 y el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la institución deberá consultar si posee una obligación pendiente y proceder con las retenciones y pagos correspondientes, autorizando el pago directo al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) Unidad de Personal. (Los Angeles)
🏢 Energia
📍 Los Angeles