¿Te interesa contribuir al cumplimiento de la normativa laboral y apoyar la gestión de personas en un contexto dinámico? Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral para integrarse a una importante empresa de servicios, desempeñando un rol clave en la administración de procesos laborales y el soporte a las operaciones.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Coordinar y controlar los procesos de inducción y onboarding, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos. Administrar y mantener actualizada la documentación laboral, velando por su correcta trazabilidad y disponibilidad. Realizar el seguimiento de procesos asociados a administración de personal, licencias médicas, fueros y control de información laboral. Apoyar la ejecución de auditorías internas y externas, recopilando y validando la documentación requerida.
Gestionar trámites ante organismos públicos y brindar soporte administrativo en materias laborales. Coordinar con distintas áreas para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.
REQUISITOS
Formación
Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia
- Al menos 2 años de experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal o Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en empresas de servicios y/o con operaciones en terreno.
BENEFICIOS
- Integrarte a una importante empresa de servicios con presencia nacional.
- Formar parte de un equipo colaborativo, orientado a la mejora continua y la excelencia operacional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje constante.
- Beneficios corporativos y un grato ambiente laboral.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista Gestión Laboral (Calama)
🏢 Importante Empresa
📍 Calama
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.