Propósito del cargo

Liderar y coordinar iniciativas de innovación que promuevan la mejora continua, la transformación de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la generación de valor para el negocio. Actúa como facilitador entre las distintas áreas, impulsando una cultura de innovación alineada con la estrategia organizacional.

Responsabilidades Principales

- Identificar oportunidades de innovación y mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo.
- Diseñar, coordinar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación.
- Facilitar talleres de innovación, design thinking, ideación y metodologías ágiles.
- Promover la adopción de tecnologías emergentes, automatización, inteligencia artificial y herramientas digitales que generen eficiencia y valor.
- Gestionar el portafolio de iniciativas innovadoras, monitoreando avances, riesgos, beneficios y métricas de impacto.
- Coordinar con líderes, equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos.
- Investigar tendencias de mercado, mejores prácticas y nuevas soluciones aplicables al negocio.
- Generar reportes ejecutivos y presentaciones para comunicar resultados, beneficios e impacto de las iniciativas.
- Impulsar una cultura de innovación mediante capacitaciones, campañas internas y comunidades de práctica.

Requisitos del Cargo

Formación

Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Tecnología, Innovación o carreras afines.

Experiencia

3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, transformación digital, innovación, mejora continua o consultoría.

Experiencia en metodologías ágiles, gestión del cambio o implementación de iniciativas de transformación.

Conocimientos

Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación.





Gestión de proyectos y mejora de procesos.

Herramientas de análisis de datos y visualización.

Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.

¿Qué necesitas para este rol?

- Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Tecnología o carreras afines.
- 3 a 5 años de experiencia en innovación, transformación digital, mejora continua o consultoría.
- Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de cambio.
- Conocimiento de Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación.
- Experiencia en mejora de procesos y gestión del cambio.
- Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.
- Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.

Bonus points

- Certificaciones Agile, Scrum o Design Thinking.
- Experiencia en transformación digital.
- Experiencia implementando iniciativas de automatización o IA.
- Conocimiento de herramientas de innovación y gestión de portafolio.

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📌 Coordinador de Innovacion (Santiago)
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📍 Santiago