Funciones del Cargo:

¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte. ¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu posibilidad! Si eres una persona apasionada y motivada por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡No pierdas la ocasión de postular con nosotros! Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones para integrarse al equipo de Compensaciones y Incentivos, quien tendrá las siguientes funciones: • Diseñar y evaluar propuestas de compensación para ingresos, promociones y movimientos internos, velando por la equidad interna y competitividad externa. • Analizar estructuras salariales y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones relacionadas con compensaciones. • Elaborar indicadores,



reportes y análisis que permitan dar visibilidad a la gestión del área y respaldar decisiones de negocio. • Participar en procesos de revisión salarial y administración de compensaciones de la organización. • Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones, estructuras organizacionales y movilidad interna. • Administrar y optimizar la estructura organizacional, asegurando su alineación con las necesidades del negocio. • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y políticas de compensaciones, promoviendo una gestión eficiente y basada en datos.

Requisitos:

-Título de Ingeniería Comercial, Ing. Civil Industrial, Ing. en Control de Gestión, Ing. en RRHH
-Al menos 1 año de experiencia en compensaciones o áreas relacionadas.
-Experiencia en procesos de compensaciones, cartas oferta, propuestas de renta(excluyente).
-Deseable experiencia en estructura organizacional.
-Manejo avanzado de Excel (excluyente).
-Conocimiento de metodologías de evaluación de cargos (Hay, Mercer u otras) (excluyente).
-Deseable experiencia en SuccessFactors.
-Deseable interés o conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial.

📌 Analista De Compensaciones Y Control De Gestión Región Metropolitana (Chile)
🏢 Banco Falabella - Hub Digital
📍 Chile