Relevante empresa del rubro de Consumo Masivo se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talent Acquisition pre y post natal, quien será responsable de liderar la estrategia de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento fundamental para el negocio.

Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento a nivel empresa y operativo.
Liderar procesos de selección de posiciones estratégicas y de alto volumen.
Gestionar y desarrollar al equipo de Atracción de Talentos.
Desarrollar indicadores de gestión (KPIs) y proponer mejoras continuas en los procesos.
Trabajar de manera cercana con líderes de negocio para anticipar necesidades de dotación y entregar soluciones oportunas.





Buscamos profesionales con
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.
Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de Atracción de Talentos o Reclutamiento.
Experiencia en empresas de consumo masivo, retail, logística o industrias de alta dotación.
Conocimiento en estrategias de reclutamiento, hunting, marca empleadora y métricas de selección.
Alta orientación al cliente interno, liderazgo, capacidad analítica y foco en resultados.

Postula Aquí

📌 Líder De Talent Acquisition Pre Y Post Natal Región Metropolitana
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Región Metropolitana