Liderar la estrategia de Gestión de Personas, alineándola con los objetivos, productividad y rentabilidad de la empresa.
Conducir la profesionalización organizacional, fortaleciendo estructura, roles, procesos e indicadores.
Planificar y gestionar la dotación permanente y estacional.
Asegurar el cumplimiento laboral y la correcta gestión de remuneraciones, asistencia y contratos.
Liderar desempeño, capacitación, desarrollo, sucesión y fortalecimiento de jefaturas.
Gestionar clima, cultura, comunicación y relaciones laborales.
Dirigir seguridad, salud ocupacional y riesgos psicosociales.
Implementar indicadores para apoyar decisiones gerenciales
Liderar al equipo del área e impulsar la mejora continua.
📌 Gerente De Gestión De Personas Pencahue (Chile)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Chile
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