Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones, quien será responsable de ejecutar y controlar los procesos asociados a la administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y previsional vigente.

Misión del cargo:

Ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y administración de personal relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, asegurando la correcta gestión de ingresos, modificaciones contractuales, beneficios, desvinculaciones y pagos, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una atención oportuna a clientes internos.

Principales Responsabilidades:

- Gestionar los procesos de ingreso, contratación y habilitación de nuevos colaboradores, asegurando la correcta formalización y registro de antecedentes.
- Ejecutar y validar el cálculo de remuneraciones, haberes, descuentos legales y voluntarios, beneficios y pagos asociados.




- Gestionar los procesos de término de contrato, cálculo de finiquitos y documentación relacionada con desvinculaciones.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión de personas, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de las políticas internas de la organización.

Requesitos:

- Título técnico o cualificado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Auditoría o carrera afín.
- Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.
- Conocimientos de legislación laboral y previsional vigente.
- Excel intermedio o avanzado.
- Manejo de SAP y PeopleSoft
- Deseable experiencia en Previred y procesos previsionales.

📌 Analista de remuneraciones (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector financiero
📍 Santiago