G Mining Services es una empresa multidisciplinaria que ofrece servicios de consultoría en la industria minera, para proyectos subterráneos y de superficie en metales preciosos, básicos e industriales. G Mining Services se encuentra entre las empresas de consultoría de ingeniería minera más importantes de Quebec y entre las principales empresas reconocidas por sus proyectos internacionales.

Como parte de su expansión internacional, G Mining Services está estableciendo su presencia en Chile para brindar apoyo a su cliente ARB en el proyecto Dos Amigos.

Para respaldar este desarrollo estratégico, G Mining Services busca una persona con experiencia y dinamismo para ocupar el puesto de:

Jefe(a) de Recursos Humanos y Administración – Chile

Resumen de responsabilidades El jefe de Recursos Humanos y Administración, que reportará funcionalmente al equipo corporativo de Recursos Humanos y operativamente a la alta dirección, desempeñará un papel fundamental en el establecimiento y desarrollo de las operaciones de G Mining Services en Chile.

Este puesto combina funciones de liderazgo estratégico en recursos humanos con responsabilidades operativas directas. La persona que ocupe el puesto será responsable de establecer una presencia local de la empresa, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normas tributarias chilenas, apoyar la contratación y el desarrollo del equipo, así como gestionar las funciones administrativas. Se espera que este puesto evolucione a medida que la organización vaya creciendo.

Responsabilidades clave:

Constitución y representación corporativa en el país

- Dirigir el inicio de las operaciones de G Mining Services en Chile, incluyendo la estructura administrativa, legal, fiscal y organizativa.
- Ser el principal punto de contacto para las partes interesadas locales, incluidas las autoridades, los colaboradores y los clientes, cuando sea necesario.
- Apoyar la apertura y la gestión de la oficina.
- Asegurar la conformidad con las normas corporativas y, además, adaptar las prácticas al contexto chileno.

Estrategia de Recursos Humanos y captación de talento

- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para satisfacer las necesidades de personal de los proyectos y de la empresa.
- Gestionar el proceso completo de contratación para puestos clave en Chile.
- Desarrollar y estructurar la fuerza laboral local de acuerdo con los requisitos operativos.




- Colaborar con los equipos internacionales para apoyar la dotación de personal y la movilidad a nivel internacional.

Conformidad y relaciones laborales

- Garantizar el pleno cumplimiento de la legislación laboral chilena, las normas de empleo y los requisitos reglamentarios.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos alineados con las directrices corporativas.
- Gestionar las relaciones con los empleados y brindar orientación a los gerentes en temas de recursos humanos.
- Dar seguimiento a los cambios legislativos y asegurar el cumplimiento continuo.

Experiencia de los funcionarios y operaciones de recursos humanos

- Supervisar los procesos de integración, de salida y de recorrido profesional de los empleados.
- Promover un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, de acuerdo con los valores de G Mining.
- Apoyar las iniciativas de gestión de rendimiento, de compromiso de los empleados y de retención.
- Actuar como asesor confiable para los gerentes y los empleados.

Administración y gestión de oficina

- Gestionar las funciones administrativas relacionadas con las operaciones de la oficina, los proveedores y los servicios locales.
- Coordinar con proveedores externos (asuntos legales, nómina, contabilidad, etc.). Apoyar la elaboración de presupuestos y el control de costos relacionados con las actividades de recursos humanos y administrativas.

Cumplimiento de las leyes tributarias

- Colaborar con una empresa de contabilidad externa para garantizar el cumplimiento de la legislación tributaria chilena.

Colaboración y apoyo a proyectos internacionales

- Contribuir a los proyectos de G Mining en Chile apoyando la planificación de la fuerza laboral y las necesidades de recursos humanos.
- Participar en iniciativas y proyectos internacionales de recursos humanos, según sea necesario.
- Apoyar la implementación de programas globales de recursos humanos a nivel local.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado




- Mínimo de 10 años de experiencia en recursos humanos y/o administración, incluyendo responsabilidades de liderazgo.
- Una experiencia comprobada en el establecimiento de operaciones, sociedades u oficinas en un nuevo país o entorno constituye una gran ventaja.
- Sólidos conocimientos sobre la legislación laboral y las prácticas de empleo en Chile.
- Se valorará experiencia en construcción, ingeniería, minería o entornos similares basados en proyectos.
- Experiencia laboral en un entorno internacional o multicultural.
- Se requiere dominio del español y del inglés (escrito y hablado).

Habilidades

- Liderazgo sólido y autonomía, con una mentalidad práctica y emprendedora.
- Capacidad para operar en un entorno en constante evolución y para establecer una estructura partiendo desde sus cimientos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
- Capacidad para establecer relaciones de confianza con las partes interesadas internas y externas.
- Alto nivel organizativo y habilidad para gestionar múltiples prioridades.
- Adaptabilidad y conciencia cultural en un contexto internacional.

Información adicional

- El puesto tendrá su sede en la Región Metropolitana de Santiago, Chile.
- Puesto permanente a tiempo completo.
- El puesto irá evolucionando a medida que la empresa crezca en la región, con la posibilidad de asumir mayores responsabilidades directivas.

Ventajas de formar parte de nuestro equipo G Mining Services está comprometida con el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Al formar parte de nuestro equipo, se beneficiará de:

- Un papel fundamental en el establecimiento y el crecimiento de una nueva oficina internacional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y experiencia internacional.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Una remuneración competitiva acorde con la experiencia y las responsabilidades.

Si se siente preparado(a) para asumir un cargo estratégico y emprendedor en una empresa minera internacional en crecimiento, lo(la) esperamos con gusto para que presente su solicitud con total confidencialidad. G Mining Services da la bienvenida a todas las candidaturas y se compromete a evaluarlas sin prejuicios discriminatorios. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a todo(a)s.

Para más información sobre G Mining Services, visite www.gmining.com .

📌 Jefe(a) de Recursos Humanos y Administración – Chile (Santiago)
🏢 G Mining Services / G Services Miniers
📍 Santiago