Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡ser un(a) METRINO(A) es lo tuyo! ?

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social, donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad, a través de un servicio de transporte protegido, confiable y respetuoso con el medioambiente.

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, en el cargo de Coordinador/a Cambio Organizacional.

La misión que tendrás será:

Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para aumentar la adopción, y adaptación de las personas de cara a la cultura o proyectos que impulse la organización en pos del cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Algunas de tus funciones serán:

Diseñar,



planificar e implementar planes de gestión del cambio para los proyectos o iniciativas donde se requiera la adopción, adaptación o uso de las personas.

Coordinar el diseño y/o implementación de las iniciativas definidas en los planes de gestión del cambio con las áreas/personas asignadas.

Asesorar y acompañar a los/las líderes de distintas áreas para la implementación exitosa de cambios en la organización.

Realizar análisis de impacto, evaluar la preparación para el cambio e identificar a los grupos de interés clave.

Diseñar e implementar herramientas de control y seguimiento de las acciones de intervención con los equipos involucrados.

Requisitos

Formación profesional: Título de Psicología, Sociología, Periodismo o Ingeniería o carrera afín.

Conocimientos de: Cultura organizacional y transformación de cultura. Gestión del cambio, desarrollo y comportamiento organizacional, comunicaciones internas.

Experiencia en: Desde 5 años de experiencia en el mundo organizacional y al menos 2 años de experiencia en transformación cultural.

Empleo inclusivo

📌 Coordinador/a Cambio Organizacional - Oferta Inclusiva (Santiago)
🏢 Metro de Santiago
📍 Santiago