DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Misión del cargo: Brindar soporte administrativo y operativo a los procesos de Personal, gestionando documentación, requerimientos, actividades y atención a colaboradores, con el propósito de contribuir a la continuidad, orden y oportunidad de las gestiones del área, resguardando la correcta administración y confidencialidad de la información. Principales tareas, funciones, responsabilidades:

Coordinar y atender requerimientos administrativos y operativos del área de Personas, gestionando antecedentes, comunicaciones y solicitudes asociadas.

Resultado: Requerimientos atendidos de manera oportuna, ordenada y conforme a los procedimientos establecidos. Gestionar y mantener organizada la documentación física y/o digital de Personal, asegurando su registro, disponibilidad, trazabilidad y resguardo.

Resultado: Documentación actualizada, disponible y correctamente resguardada, manteniendo la confidencialidad de la información. Recibir, revisar y canalizar antecedentes asociados a incentivos y otros procesos administrativos de colaboradores, realizando el seguimiento correspondiente.

Resultado: Antecedentes correctamente canalizados y gestiones realizadas dentro de los plazos definidos. Coordinar reuniones, actividades y requerimientos logísticos del área, gestionando participantes, espacios,



materiales y servicios necesarios.

Resultado: Actividades y reuniones ejecutadas oportunamente, contando con los recursos requeridos. Atender y canalizar consultas de colaboradores y apoyar transversalmente al equipo de Personas en la preparación de antecedentes y seguimiento de gestiones.

Resultado: Consultas y requerimientos adecuadamente atendidos o derivados, contribuyendo a la continuidad y cumplimiento de los procesos del área.

Contactos internos:

Supervisor de Personas Equipo de Personas Colaboradores de la organización Abastecimiento / Compras / Administración

REQUISITOS

Requisitos:

Nivel Instruccional: Título Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Secretariado Ejecutivo o carrera afín.

Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en cargos administrativos, de asistencia o similares. Deseable experiencia en áreas de Recursos Humanos. Conocimientos específicos Microsoft Office y Excel nivel intermedio; herramientas de colaboración y gestión documental; sistemas administrativos, ERP y/o plataformas de órdenes de compra; conocimiento general de procesos de Recursos Humanos. Deseable conocimiento administrativo de beneficios y seguros complementarios.

📌 Asistente de Personas - Rol en Terreno (Santiago)
🏢 grupoeuro
📍 Santiago