Analista de Desarrollo Organizacional – Coordinación de Personas (Santiago)

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09 oct
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Energia
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Santiago

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Santiago

Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2026, con posibilidad de renovación sujeta a desempeño.

*Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.

La Subsecretaría de Transportesfue creada mediante el Decreto con Fuerza de Ley N° 88 del 12 de mayo de 1953, dependiendo en un primer momento del Ministerio de Economía y Comercio. El D.F.L. N° 343, de 1953, reconoce a la Subsecretaría de Transportes una serie de atribuciones, entre las que destacan estudiar la política de transportes del país y planificar y coordinar los diversos modos de transporte. A contar de julio de 1974, mediante D.L. N° 557, esta Subsecretaría pasa a formar parte del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.

Su misión es planificar y desarrollar sistemas de transporte de calidad, eficientes, seguros y sustentables, que contribuyan al desarrollo social y económico del país, impulsando la conectividad y la movilidad de todos sus habitantes.





Según lo establecido en la Ley 19.254 en el artículo 4 los/as funcionarios/as pertenecientes al estamento profesional deben tener como requisito:
- Título competente universitario, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Funciones del Cargo

1.- Realizar intervenciones relacionadas a Salud Mental, autocuidado y contención emocional para el personal de la Subsecretaría, con foco en personas que sufran agresiones permitiendo contar con herramientas de prevención.

2.- Colaborar en la elaboración de propuestas de intervención para la mejora de ambientes laborales, buen trato, calidad de vida, inclusión, fortalecimiento de equipos, entre otros.

3.- Realizar talleres a grupos objetivos de la institución asociados a manejo de conflictos, control del estrés, comunicación, entre otros temas relevantes en la Salud Mental del personal en el lugar de trabajo, orientados a la mejora en la gestión de cada cargo, de

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