¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte.

¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo ágil y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!

Si eres una persona apasionada y motivada por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡No pierdas la oportunidad de postular con nosotros!

Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones para integrarse al equipo de Compensaciones y Beneficios, quien tendrá las siguientes funciones:

- Diseñar y evaluar propuestas de compensación para ingresos, promociones y movimientos internos, velando por la equidad interna y competitividad externa.
- Analizar estructuras salariales y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones relacionadas con compensaciones.
- Elaborar indicadores, reportes y análisis que permitan dar visibilidad a la gestión del área y respaldar decisiones de negocio.




- Participar en procesos de revisión salarial y administración de compensaciones de la organización.
- Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones, estructuras organizacionales y movilidad interna.
- Administrar y optimizar la estructura organizacional, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Impulsar mejoras en procesos, herramientas y políticas de compensaciones, promoviendo una gestión eficiente y basada en datos.

Requisitos

- Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Al menos 1 año de experiencia en compensaciones o áreas relacionadas.
- Experiencia en procesos de compensaciones, incluyendo cartas oferta, propuestas de renta y movilidad interna (excluyente).
- Deseable experiencia en estructura organizacional.
- Manejo avanzado de Excel (excluyente).
- Conocimiento de metodologías de evaluación de cargos (Hay, Mercer u otras) (excluyente).
- Deseable experiencia en SuccessFactors.
- Deseable interés o conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial.

📌 Analista de Compensaciones y Control de Gestión (Las Condes)
🏢 Banco Falabella
📍 Las Condes