¿Tienes pasión por acompañar a las personas en procesos de transformación y cultura organizacional? Importante empresa del rubro de servicios y transporte nos ha encomendado la búsqueda de un/a Coordinador/a de Cambio Organizacional para sumarse a su equipo de Gestión de Personas.

Propósito del Cargo:
Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio que impulsen la adopción y adaptación de las personas frente a proyectos e iniciativas estratégicas, contribuyendo a minimizar resistencias, mitigar riesgos y consolidar el compromiso organizacional.

Principales Desafíos y Responsabilidades:
- Diseñar, planificar e implementar planes integrales de gestión del cambio para proyectos estratégicos.
- Realizar análisis de impacto, evaluar la preparación para el cambio e identificar grupos de interés (stakeholders) fundamental.




- Acompañar y asesorar a jefaturas y líderes de distintas áreas en la adopción de metodologías de gestión del cambio.
- Articular la ejecución de iniciativas junto a áreas clave como Comunicaciones Internas, Formación y Desarrollo Organizacional.
- Diseñar indicadores e instrumentos de monitoreo para evaluar la efectividad y oportuna actualización de las acciones implementadas.

Requisitos:
- Profesional Titulado/a de carreras como Psicología, Sociología, Ingeniería, Periodismo o afines.
- Desde 5 años de experiencia profesional liderando o coordinando planes de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en Metodologías de Gestión del Cambio y Comportamiento Organizacional.

📌 Coordinador/a de Gestión del Cambio (Santiago)
🏢 Randstad
📍 Santiago