Contrata Grado 13
$2.133.833
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar delsegundo año de funciones en el servicio.

Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):
$ 1.795.022
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):
$ 2.811.455

Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.
Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Contexto del cargo

La Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, ANID, es el servicio encargado de administrar y ejecutar los instrumentos destinados a promover, fomentar y desarrollar la investigación en todas las áreas del conocimiento, el desarrollo tecnológico y la innovación de base científico-tecnológica, de acuerdo a las políticas definidas por el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

ANID inicia sus funciones el día 1° de enero del 2020, como continuación de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica.

Será la misión de la Subdirección de Áreas Transversales el diseñar, mantener y coordinar procesos, tecnologías y personas, que prestan soporte al fin de entregar un servicio eficiente, eficaz y de calidad a nuestros usuarios/as que se adjudican financiamiento a través de los distintos concursos que ofrece Anid a la ciudadanía. Dentro de esta subdirección, se encuentra el Departamento de Finanzas, que tiene a cargo las Unidades de Contabilidad, Tesorería y Cobranzas. La persona seleccionada, se incorporará a la Unidad de Contabilidad y Presupuesto a cargo de un Encargado de Unidad.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 05/10/ /10/2026

Admisibilidad y Revisión Curricular 14/10/ /10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/10/ /10/2026

Finalización del Proceso 05/11/ /11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/10/2026

Correo de Contacto:

Funciones del Cargo

- Realizar seguimiento y control de la ejecución presupuestaria de la institución : Registrar el avance del presupuesto a través de las plataformas institucionales y bases de datos
- Revisar variaciones presentadas en el presupuesto e informa oportunamente en caso de que existan.
- Gestionar refrendaciones presupuestarias.
- Generar productos de gestión contable y presupuesto : Elaborar y presentar Informes con avance presupuestario, para informar a las Subdirecciones y cumplir con indicadores internos. Confeccionar Informes de Gestión y base de datos de pagos efectivos (DATA). Confeccionar informes orientados a dar respuesta a requerimientos externos (Transparencia, Contraloria, DIPRES, entre otros).
- Elaborar las conciliaciones bancarias de la institución: Gestionar procedimientos internos -Recepcionar, revisa y refrenda acto administrativo. Recepcionar, revisa y gestiona expedientes de pagos. -Elaborar análisis de cuentas.
- Realizar registros en sistemas contables: Revisar y analizar informes presupuestarios y contables del sistema de gestión financiera. Registrar los movimientos de las asignaciones presupuestarias en los archivos (excel) de los/las analistas.
- Gestionar certificados : Recepcionar y revisa información para la elaboración de certificados -Enviar certificado a revisión y solicita firma de jefatura.




- Apoyar la gestión institucional - Realizar otras tareas de apoyo a la gestión institucional que sean encomendadas por la jefatura.

Objetivo del cargo

El/la Analista de Contabilidad y Presupuesto tiene la misión de apoyar la gestión operativa a través de la ejecución y control presupuestario, contabilización de hechos económicos de gastos e ingresos, de las distintas Subdirecciones y/o Departamentos de ANID, para contribuir al cumplimiento de los objetivos planteados de acuerdo con la normativa vigente.

Perfil de la Función

Formación Educacional

- Título cualificado o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Preferentemente, título de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ejecución en Control de Gestión.

Especialización y/o Capacitación

Se valorará positivamente, sumando puntaje, si se acredita con diploma o certificado:

- Deseable Curso de Estatuto Administrativo
- Deseable Curso(s) Contabilidad Gubernamental
- Deseable Dominio de Excel avanzado
- Deseable certificaciones/ cursos de IA

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable al menos 3 años de experiencia profesional total en áreas financieras.
- Deseable al menos 2 años de experiencia específica en el área de Contabilidad en instituciones públicas.

Competencias

Autogestión : El o la profesional es capaz de autogestionar su desempeño, tomando decisiones asociadas a su rol para solucionar problemas del trabajo. Logra los objetivos propuestos con autosuficiencia.

Innovación : El o la profesional busca permanentemente desafiar la manera de hacer las cosas, encontrando soluciones novedosas e innovadoras, experimentando sin miedo a cometer errores.

Excelencia y Eficiencia : El o la profesional busca continuamente la mejora de los procesos a su cargo, haciendo eficiente el uso de recursos y preocupándose por el cumplimento de la normativa de manera de impactar positivamente en usuarios y ciudadanía.

Trabajo en Red : El o la profesional genera y articula redes de colaboración para el desarrollo de los objetivos propios y del equipo de trabajo en el que participa, velando por la formación de alianzas estratégicas.

Comunicación : El o la profesional genera instancias de comunicación efectiva al interior del equipo en el que participa, manteniendo un estilo comunicacional claro, simple y directo

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 02:16:48 del

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.




- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Admisibilidad: se revisará la presentación de documentos legales para postular.
2. Evaluación Curricular: Se analizarán los antecedentes enviados por los postulantes y se ponderarán de acuerdo a los lineamientos definidos en el perfil de cargo y pautas definidas para el cargo. Se valorará positivamente a Postulantes de ANID.
3. Evaluación psicolaboral : En esta etapa se aplicará una prueba psicolaboral que mide inteligencia y rasgos de personalidad. Luego, las personas que pasen la primera evaluación, tendrán una entrevista psicolaboral. Esta etapa se realizará virtualmente.
4. Entrevista de Valoración Global: En esta etapa se constituirá un Comité de Selección, con al menos un representante del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, uno o dos representantes del área solicitante y un representante de la Asociación de Funcionarios ASFUNCO. La entrevista se realizará virtualmente si las condiciones sanitarias así lo indican.
5. Decisión Final de la Autoridad de ANID: Esta etapa podría requerir entrevista con la Dirección Nacional, informe de referencias laborales, entre otros elementos de apoyo a la decisión.
6. Cierre del Proceso y Publicación del Seleccionado/a

Para las distintas etapas del proceso, los postulantes deberán costear sus pasajes y traslados.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria.

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Contabilidad y Presupuesto -Departamento de Finanzas (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago