Relevante compañia multinacional neceita integar por un Proyecto de 3 meses inicialmente Lider de gestion de talentos y DO.

Objetivo: Liderar la estrategia integral de gestión de personas, asegurando la atracción, desarrollo, fidelización y sucesión del talento, así como el fortalecimiento de la cultura organizacional, liderazgo, experiencia de colaboradores y gestión del cambio. Responsable de diseñar e implementar iniciativas que alineen las capacidades organizacionales con los objetivos del negocio, impulsando la transformación y excelencia operacional en la gestión de personas

Principales Responsabilidades
Diseñar y liderar la estrategia de talento, desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.
Gestionar los procesos corporativos de atracción, selección, movilidad interna y sucesión.
Administrar programas de identificación y desarrollo de talento, matrices de potencial y planes de carrera.
Liderar procesos de gestión de desempeño, calibración de talento y desarrollo de personas principal.




Diseñar e implementar programas de liderazgo para ejecutivos, jefaturas y profesionales de alto potencial.
Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, engagement y experiencia de colaboradores.
Gestionar proyectos de cambio organizacional asociados a transformaciones estratégicas y tecnológicas.
Definir indicadores de gestión (KPIs), monitorear resultados y promover mejora continua en los procesos de personas.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares corporativos de gestión de personas.
Liderar equipos multidisciplinarios de Recursos Humanos y coordinar proveedores especializados.
Impulsar la digitalización de procesos mediante plataformas tecnológicas de RRHH.
Asesorar a la alta dirección en materias de talento, estructura organizacional, liderazgo y cultura.

📌 Líder De Gestión Del Talento Y Desarrollo Organizacional Las Condes (Chile)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Chile