Relevante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de capacitación para su gerencia de RRHH.
El rol tiene como foco fortalecer la capacidad interna de entrenamiento y gestión del conocimiento a través de la formación de colaboradores internos.
Principales responsabilidades:
Detectar necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la organización.
Diseñar la programación anual de formación y gestionar su presupuesto.
Coordinar la logística, proveedores y facilitadores internos y externos.
Administrar la plataforma de la empresa y los contenidos e-learning.
Medir la efectividad del aprendizaje y el retorno de inversión (ROI) de los programas.
Gestionar la franquicia tributaria / ventajas de capacitación gubernamentales (SENCE / Ley Pyme según corresponda).
📌 Analista De Capacitación Santiago
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.