Jefe De Recursos Humanos Santiago

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09 oct
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Importante grupo
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Santiago

09 oct

Importante grupo

Santiago

Sobre nuestro cliente:
Relevante y consolidado Holding de empresa familiar, con una destacada trayectoria en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo a un(a) Jefe de Recursos Humanos.
Esta vacante se maneja bajo estricta confidencialidad. El cargo cumple un rol estratégico en la consolidación del área, liderando la transición desde una gestión enfocada principalmente en remuneraciones hacia una administración integral de personas, desarrollo organizacional y un estricto cumplimiento normativo.
Objetivo del Cargo:
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para las distintas empresas del holding. Deberá asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, administrar el ciclo completo de vida del trabajador, supervisar los procesos ejecutados por el equipo a cargo e impulsar la implementación y mejora continua de políticas, procedimientos y controles internos que contribuyan al desarrollo organizacional y a la toma de decisiones de la gerencia.
Principales Funciones y Responsabilidades:

• Administración de Personal y Remuneraciones:



Gestionar y supervisar el proceso de remuneraciones para las cuatro empresas del holding. Verificar el correcto pago de sueldos, imposiciones, bonos y incentivos. Controlar contablemente la información del área y preparar los datos para la Declaración Jurada 1887 junto a Contabilidad.
• Supervisión de Equipo: Liderar, coordinar y apoyar técnicamente a un equipo compuesto por un Analista de RRHH y un Asistente de RRHH, distribuyendo tareas y controlando plazos.
• Seguridad y Salud Ocupacional: Supervisar la gestión de la Prevención de Riesgos del holding, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacional.
• Gestión Integral de Personas: Administrar y supervisar el ciclo completo de vida del trabajador (reclutamiento, selección, contratación, inducción, gestión contractual, desarrollo y desvinculación). Diseñar, documentar e implementar procedimientos de RRHH para todas l

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