Se busca una persona organizada, responsable, confidencial y orientada al detalle, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para atender requerimientos de trabajadores, supervisores y jefaturas.
Principales responsabilidades
Gestionar y mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de Recursos Humanos.
Administrar documentación asociada al ciclo de vida laboral de los colaboradores.
Apoyar los procesos de contratación y formalización de nuevos trabajadores.
Preparar y gestionar documentación contractual de acuerdo con los procedimientos internos.
Coordinar firmas de contratos, anexos y otros documentos laborales.
Mantener actualizados los antecedentes personales, laborales y contractuales de los colaboradores.
Gestionar modificaciones de contratos, cambios de jornada, funciones, remuneraciones u otros antecedentes.
Apoyar los procesos de incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.
Coordinar la entrega de información, documentación y elementos necesarios para el ingreso.
Mantener registros de altas,
bajas y movimientos internos de personal.
Apoyar los procesos administrativos de desvinculación de trabajadores.
Preparar antecedentes necesarios para finiquitos y procesos de término de relación laboral.
Mantener archivos físicos y digitales de trabajadores organizados y actualizados.
Gestionar documentación de acuerdo con los requisitos legales y políticas internas.
Administrar y revisar registros de asistencia, atrasos, ausencias, permisos y horas extraordinarias.
Coordinar con supervisores la validación de información de asistencia del personal.
Apoyar la preparación de información necesaria para el proceso de remuneraciones.
Revisar antecedentes relacionados con descuentos, bonos, asignaciones y otros conceptos remuneracionales.
Apoyar la recopilación y validación de información para el cálculo de remuneraciones.
Gestionar antecedentes relacionados con licencias médic
📌 Analista De Personas San Fernando
🏢 San Fernando - Región de O’Higgins
📍 San Fernando
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