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Puente Alto, Región Metropolitana, ChileDescripción del puesto¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades que potencien su desarrollo y contribuyan al crecimiento de las organizaciones? Esta oportunidad es para ti Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un/aEncargado/a de Selección y Desarrollo Organizacional,quien tendrá el desafío de liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, junto con implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, asegurando la incorporación de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio.
Responsabilidades fundamental:
Gestionar integralmente los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores, garantizando calidad, ocasión y una sobresaliente experiencia para candidatos y líderes.
Implementar la estrategia de Atracción de Talento, administrando fuentes de reclutamiento, metodologías de evaluación y proveedores externos para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
Diseñar,
monitorear y analizar indicadores de gestión del área, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción que respondan a las necesidades del negocio.
Coordinar programas de prácticas profesionales y otras iniciativas de empleabilidad, fortaleciendo el posicionamiento de la organización como empleador atractivo.
Apoyar y coordinar la ejecución de procesos de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, feedback, clima organizacional y otras iniciativas asociadas al ciclo de vida del colaborador.
Mantener actualizados descriptores de cargo, estructuras organizacionales y organigramas, velando por la consistencia metodológica y organizacional.
Te ofrecemos:
Ser parte de una organización líder y en constante crecimiento.
Participar activamente en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
Incentivos corporativos, seguro complementario, re
📌 Encargado A De Selección Y Do Región Metropolitana
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