Cargo a REEMPLAZO, del estamento médico honorario, jornada 11 hrs semanales,Jornada Diurna.

Renta bruta varia según trienios:
0 trienios. Primer mes: $796.553
1 trienio. Primer mes: $912.798
2 trienio. Primer mes: $1.357.265
3 trienio. Primer mes: $1.367.521

0 trienios. Permanencia (mes siguiente de contrata): $830.743
1 trienio. Permanencia (mes siguiente de contrata): $946.988
2 trienio. Permanencia (mes siguiente de contrata): $1.391.454
3 trienio. Permanencia (mes siguiente de contrata): $1.401.711

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

- Cumplir con los requisitos de ingreso exigidos en la Ley N° 19.664.
- Cumplir con Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de acuerdo a requisitos exigidos de la Ley N° 19.664 para Profesionales funcionarios que se desempeñan en el Servicio de Salud Pública.
- Haber aprobado el examen único nacional de conocimientos de medicina (EUNACOM), conforme al Artículo 1 de la Ley N°20.261 y al Artículo Primero Transitorio del mismo.
- Registro de título y/o especialidad en la Superintendencia de Salud.

Funciones del Cargo

- Otorgar atención especializada y resolutiva en el ámbito de la gineco-obstetricia, realizando atención clínica, ecografías Obstétricas/Doppler y Ginecológicas.
- Realizar exámenes ginecológicos completos, incluyendo exploración y citología cervical.
- Proveer orientación y asesoramiento en temas de salud reproductiva, incluyendo anticoncepción y enfermedades de transmisión sexual.
- Solicitar y evaluar pruebas de laboratorio e imagenología relevantes para el diagnóstico de enfermedades ginecológicas.
- Derivar a nivel más complejo según necesidad de cada paciente.
- Conocer y cumplir las normas y políticas difundidas por la institución y la autoridad en salud, garantizando la seguridad en los procedimientos realizados, siendo un promotor de las buenas prácticas.
- Participar en reuniones Clínicas y de equipo.
- Colaborar con la mejora continua de los procesos de su área, participando periódicamente de actividades de perfeccionamiento y sugiriendo medidas de mejoramiento técnico.
- Mantener al día conocimientos y habilidades inherentes a la especialidad.
- Mantener al paciente del plan de tratamiento y condición de salud, entregando la información de manera empática, clara y veraz.
- Apoyar en acciones de promoción y prevención de la salud de la mujer.
- Cumplir las guías clínicas de Minsal.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefe directo.

Objetivo del cargo

Realizar y otorgar la atención especializada en el ámbito de la gineco-obstetricia para las funcionarias/os del CASR y DSS.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Médico Cirujano conEspecialidad de Ginecología y Obstetricia registrada en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Manejo de herramientas informáticas en un nivel intermedio de Excel, Word, Power Point y Correo electrónico. Conocimiento de normativas GES

Experiencia sector público / sector privado

- Al menos 1 año de experiencia profesional en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privadas.





Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

- Se relaciona con buen trato
- Se comunica efectivamente
- Favorece un clima laboral armónico.

Probidad y conducta Ética (PCE):

- Respecto por la autoridad y apego a normas
- Resguarda la confidencialidad de la información.

Orientación de Servicio (OS):

- Identifica necesidad oportunamente
- Entrega un servicio oportuno y de calidad
- Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.

Orientación a la Excelencia (OEX):

- Se orienta al logro de objetivos
- Asegura calidad y veracidad de la información.

Orientación a la mejora continua (OMC):

- Propone nuevas ideas
- Es abierto(a) a otras propuestas
- Adhiere a los cambios.

Articulación y gestión de Redes (AR):

- Identifica necesidad de articular redes de trabajo
- Establece y articula redes o alianzas de trabajo
- Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo.

Última a las 18:34:45 del

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).





No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Admisibilidad:
Contar con registro en Superintendencia de Salud.

Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Formación Educacional

Certificado de Título profesional de médico con especialidad en Ginecología y Obstetricia.

No posee título y/o diplomado señalado en el perfil de cargo

Capacitaciones y/o postgrados

Curso o capacitación de Manejo de Herramientas Informáticas en un nivel intermedio de Excel, Word, Power Point y Correo Electrónico

Curso o capacitación de Conocimiento de normativas GES

Otras capacitaciones

Experiencia Laboral especifica

Experiencia Laboral

Cuenta con al menos 2 años de experiencia profesional en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privados

Cuenta con al menos 1 año de experiencia profesional en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privados

Cuenta con al menos 6 meses de experiencia profesional en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privados

Cuenta con menos de 1 año o sin experiencia competente en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privados

Puntaje mínimo para ser considerado como postulante idóneo

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 Gineco-Obstetra CAIF REEMPLAZO (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago