Enfermera Reemplazante - School Burse (Santiago)

Enfermera Reemplazante - School Burse (Santiago)

10 oct
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CPV Agustinas
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Santiago

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Santiago

## Enfermera Reemplazante – School BurseSolicitar: Colegio Pedro de Valdivia Providencia, Chile, Santiago: Tiempo completo: Publicado hoy: JR **Descripción del trabajo**### **Propósito del Cargo**Gestionar todo lo relacionado con los primeros auxilios en el colegio, con el fin de promover buenas prácticas de prevención y, cuando sea necesario, brindar la atención inicial para favorecer una óptima recuperación de la persona afectada.### **Principios ISP****Comenzamos con nuestros niños y estudiantes.** Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son fundamentales para los estudiantes y para el aprendizaje. Por ello, identificamos de manera constante posibles situaciones relacionadas con la protección infantil, la salud y la seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a todas las preocupaciones detectadas.**Tratamos a todos con cuidado y respeto.** Nos cuidamos mutuamente, valoramos nuestras similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y el de los demás.**Operamos de manera efectiva.** Nos enfocamos en aquello que es más relevante y genera el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos del colegio y representamos los valores compartidos de nuestra comunidad.**Somos financieramente responsables.** Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.**Aprendemos continuamente.** La mejora constante es lo que nos impulsa. Participamos activamente en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora continua de la escuela.### **Responsabilidades Principales*** Brindar primeros auxilios en caso de accidentes,



siguiendo los procedimientos establecidos.* Reforzar las buenas prácticas de prevención de accidentes dentro del colegio.* Mantener una comunicación efectiva con la institución médica con la que el colegio tiene convenio.* Mantener un adecuado control e inventario de los recursos de la enfermería.* Mantener una ficha médica actualizada de los estudiantes que requieran atención, cuidados o tratamientos especiales de forma permanente.* Establecer procedimientos para el cuidado de la salud de la comunidad escolar.* Coordinar y mantener actualizados los programas de vacunación establecidos por el Ministerio de Salud.* Registrar y comunicar oportunamente a las instancias correspondientes todos los antecedentes relacionados con accidentes ocurridos en el colegio.* Mantener actualizados los registros de atención en las plataformas tecnológicas definidas por el colegio.### **Competencias*** Atención al cliente.* Comunicación efectiva.* Orientación al servicio.* Trabajo en equipo.### **Formación Académica*** Título universitario en Enfermería.### **Experiencia*** Mínimo 1 año de experiencia. **ISP Principles** **Begin with our children and students**. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguardingand Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. **Treat everyone with care and respect**.



We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. **Operate effectively.** We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. **Are financially responsible.** We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. **Learn continuously.** Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.**Compromiso de ISP con los Principios de Protección**ISP está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una revisión de diligencia debida en línea, referencias y comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.**Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia**ISP está comprometido con el fortalecimiento de una cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de profesionales de alto rendimiento, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual e identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, contexto socioeconómico u otras características demográficas. Se anima encarecidamente a postularse a aquellos candidatos que compartan nuestra visión y principios y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto. #J-18808-Ljbffr

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