En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión general, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
El área de Core Business Services (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como competente de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y Cumplimiento.
La Ocasión
Estamos en búsqueda de un Coordinador/a de Compensaciones que coordine,
controle y ejecute los procesos de compensaciones de los colaboradores de EY, asegurando la calidad técnica de los análisis, el cumplimiento de los controles, plazos establecidos y el cumplimiento de la política de compensaciones y marco metodológico definidos por la Gerencia y por la Región.
Principales responsabilidades
• Coordinar y controlar la ejecución integral de todos los procesos de Compensaciones, relacionados con ejecución, control de cálculos, bases de datos, reportes, etc
• Realizar y validar análisis de propuestas salariales, tanto para candidatos internos como externos, ya sea por contratación, promoción, equidad o retención.
• Realizar descripciones y evaluaciones de cargos de las distintas áreas de la Firma, según la metodología establecida, definiendo niveles y proponiendo ofertas retributivas.
• Participar activamente en los procesos de Salary Review anuales.
• Controlar el cumplimiento de l
📌 Coordinador/a De Compensaciones Santiago
🏢 EY
📍 Santiago