Seguros Generales Cartera Personas y Empresas
Corredora de Seguros en crecimiento busca integrar a su equipo un(a) Ejecutivo(a) de Renovaciones y Servicio con experiencia comprobable en Seguros Generales.
Buscamos a alguien que combine criterio técnico, orientación al cliente y orden operativo, con foco en mejorar continuamente los procesos y la experiencia del asegurado.
Principales funciones
Gestionar renovaciones de seguros generales (vehículos, hogar, PYME, RC, incendio, transporte, etc.) asegurando continuidad, fidelización y satisfacción.
Negociar condiciones y primas con las compañías aseguradoras.
Coordinar siniestros con asegurados, liquidadores y compañías, manteniendo comunicación clara y seguimiento activo.
Mantener registros actualizados en los sistemas internos y plataformas externas.
Analizar carteras y elaborar reportes en Excel avanzado para control de vencimientos y gestión.
Implementar mejoras continuas en los procesos administrativos y operativos.
Demostrar orden, disciplina y seguimiento en la gestión diaria.
Requisitos
Mínimo 2 años de experiencia en corredoras o compañías de seguros generales (excluyente).
Formación en Administración, Seguros o carrera afín.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión (CRM, Brokeris, Monday, etc.).
Excelentes habilidades comunicacionales, foco en servicio y resolución.
Persona ordenada, metódica y con alta capacidad de seguimiento.
Ofrecemos
Incorporarte a una corredora moderna, con cultura colaborativa y en constante innovación.
Capacitación continua en productos y procesos.
Ambiente versátil, cercano y con oportunidades reales de desarrollo.
Renta base + componente variable según desempeño y cumplimiento de indicadores (renovaciones efectivas, retención y tiempos de gestión).
• Incentivos asociados:
o Bonos por metas de servicio y renovación (contrato dedfinitivo
o Posibilidad de modalidad mixta (según desempeño)
o Espacio de t
📌 Ejecutivo Renovación Y Servicios En Seguros Santiago
🏢 Seguros
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.