Relevante empresa del rubro de logística/minería requiere contratar a un "Analista de Selección y D.O" con excelentes habilidades comunicacionales y con el objetivo de gestionar procesos de selección (proceso completo), así como colaborar con la gestión de proyectos de Desarrollo Organizacional. De acuerdo a lo anterior las principales funciones son:
- Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (end to end) supervisando que se realicen las etapas correspondientes bajo el estándar de calidad determinado.
- Gestionar el proceso de Onboarding corporativo y programar ingreso de los nuevos colaboradores.
- Responsable de que la base de datos existentes de candidatos para posibles nuevos contratos y/o reemplazo de profesionales se mantenga actualizada y automatización de información.




- Elaborar/actualizar organigrama descriptores de cargo de acuerdo a modelo de competencias.
- Colaborar en la implementación de proyecto de evaluación de desempeño.
- Colaborar en Estudios de Clima laboral periódicamente y planes de acción asociados.

Requisitos:
- Formación profesional: Psicólogo/a laboral y postítulos afines
- Experiencia requerida: Experiencia en Reclutamiento de al menos 5 años, al menos 2 de ellos en el rubro de la Minería.
- Manejo de bases de datos y ATS de Selección.
- Altas habilidades de orientación al logro y planificación.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Las Condes.

📌 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional (Chile)
🏢 Importante Empresa del rubro de la Mineria
📍 Chile