Buscamos un/a profesional en Ciberseguridad Defensiva para sumarse a nuestro equipo de servicios gestionados de seguridad. Será responsable de gestionar vulnerabilidades, coordinar el parchado, implementar medidas de protección y asegurar la operatividad de la infraestructura TI de un cliente. Es una posición fundamental dentro del equipo de seguridad, con foco en identificar, analizar y remediar riesgos de forma proactiva.
Funciones Principales:
Analizar reportes de vulnerabilidades y coordinarse con el equipo de seguridad, participando en reuniones periódicas e informando avances y desafíos.
Monitorear de forma continua fuentes de ciberinteligencia y mantener un registro actualizado de vulnerabilidades y su estado.
Diseñar e implementar soluciones técnicas, hardening y proyectos de parchado.
Coordinar con proveedores la entrega e implementación de parches y actualizaciones.
Validar después de cada parchado: pruebas de estabilidad y rendimiento.
Asegurar la operatividad de antivirus, EDR y otros controles de seguridad en servidores.
Documentar intervenciones y elaborar reportes semanales y mensuales (vulnerabilidades, parches, operatividad e incidentes relevantes).
Investigar de forma proactiva nuevas vulnerabilidades y proponer mejoras continuas.
Requisitos Del Cargo:
Formación en informática, ingeniería, ciberseguridad o afín.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en gestión de vulnerabilidades, hardening y parchado, o haber participado en al menos 2 proyectos similares en los últimos 3 años.
Conocimientos en Windows Server, Linux, virtualización y herramientas de seguridad (EDR y plataformas de gestión de vulnerabilidades como Tenable, Qualys o Rapid7).
Capacidad analítica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
Deseable:
Experiencia con SentinelOne y/o Vicarius.
Certificaciones en ciberseguridad o gestión de vulnerabilidades.
Conocimiento de estándares de ciberseguridad para infraestructura crítica.
Incentivos:
Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida (principalmente a remoto).
Desarrollo: Una oportunidad real de crecimiento en un entorno dinámico y desafiante.
Beneficios de Salud: Seguro complementario compartido (contrato Indefinido).
Día libre por tu cumpleaños.
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