Brindar servicios de consultoría y/o selección a uno de nuestro cliente.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Administración de personal y gestión de tareas administrativas enfocadas en perfiles de operativos.
Administración y gestión de dotación masiva.
Control de asistencias.
Contacto constante con clientes y colaboradores.
Despejar dudas y consultas de colaboradores.
Remuneración y liquidación de sueldos.
Participar en los procesos de selección y reclutamiento.
HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
Profesionales recibidos en carreras de: Lic. Administración de Empresas, Lic. en Recursos Humanos o afín.
Experiencia comprobable gestión masiva de dotación (excluyente).
Experiencia y conocimientos en marcos legales (excluyente).
Experiencia en procesos de selección de personal masivos (exclusivos).
Manejo de Google Sheet/Excel.