Líder de Gestión de Personas con experiencia en contratos de servicios en faenas mineras.

El rol conduce un equipo operacional multidisciplinario, gestionando acreditaciones, habilitaciones, licencias, exámenes ocupacionales y onboarding de nuevos ingresos. Responsable de reportabilidad ejecutiva, control de KPIs, gestión de dotación y mapa de talentos. Requiere manejo avanzado de Excel, conocimiento del marco normativo minero (Codelco u operaciones equivalentes), y experiencia en coordinación de procesos de personas en faena.

Perfil autónomo, orientado al detalle y con capacidad de tomar decisiones bajo presión. Titulado/a en Administración, Ingeniería o afines, con al menos 3 a 5 años en roles similares.

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Estamos en búsqueda de un/a Líder de Gestión de Personas para liderar la operación de personas en contratos de servicios para faenas mineras, gestionando procesos de acreditación, habilitación, onboarding, control de dotación y reportabilidad ejecutiva.

‍ ¿Qué necesitas para este rol?
Título en Administración, Ingeniería o carrera afín.




3 a 5 años de experiencia en roles similares.
Experiencia liderando equipos operacionales multidisciplinarios.
Experiencia en gestión de acreditaciones, habilitaciones, licencias y exámenes ocupacionales.
Conocimiento del marco normativo minero (idealmente Codelco o similares).
Experiencia en gestión de dotación y mapa de talentos.
Manejo avanzado de Excel.
Experiencia en elaboración y seguimiento de KPIs.
Perfil autónomo, orientado al detalle y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.

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