El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Laboratorio, competente 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Mecánica por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)

Requisitos del perfil de puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.( requisito excluyente)

Deseables cursos en:

- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
- Prevención de Riesgos

Experiencia

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 08:00 a 17:00 horas, Viernes de 08:00 a 16:00 horas

Funciones principales del puesto:

- Colaborar en la adquisición de material, equipos e insumos para el correcto funcionamiento del Laboratorio.
- Preparar y evaluar los programas de manutención de equipos, dependencias y servicios, controlando su ejecución.
- Colaborar en las actividades del laboratorio, respecto de los estudiantes regulares, memoristas y docentes, a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.
- Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.
- Apoyar a las jefaturas directas en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del laboratorio.




- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones Específicas:

- Elaborar informes de diagnóstico y propuestas de mejora sobre el funcionamiento del laboratorio, sus equipos, infraestructura, recursos y procesos, identificando brechas, necesidades y oportunidades de optimización.
- Proponer y realizar seguimiento de indicadores de gestión asociados al ámbito de sus funciones, generando reportes que permitan evaluar el cumplimiento de objetivos, detectar desviaciones y proponer acciones correctivas o de mejora.
- Planificar, organizar y controlar la ejecución de las actividades y tareas bajo su responsabilidad, realizando seguimiento de compromisos, plazos y resultados, e informando oportunamente a la jefatura sobre avances, dificultades o requerimientos de apoyo.
- Gestionar autónomamente las actividades propias del cargo, priorizando y administrando su tiempo en función de los objetivos, metas y plazos establecidos por la jefatura, demostrando iniciativa, proactividad, capacidad de anticipación y orientación al cumplimiento y cierre efectivo de las tareas encomendadas.

Competencias Institucionales:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

- Trabajo en equipo, Nivel A
- Iniciativa, Nivel B
- Capacidad de planificación y organización, Nivel A

Antecedentes:

- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples,



es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Miércoles 07 de Octubre de 2026 al día Miércoles 14 de Octubre de 2026

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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📌 ENCARGADO(A) DE LABORATORIO (Santiago)
🏢 Usach
📍 Santiago