Relevante organizacion del rubro ingenieria/gestion se encuentra en busqueda de un/a Subgerente de Personas para liderar la gestion estrategica del area, asegurando el desarrollo organizacional, la correcta administracion de remuneraciones, relaciones laborales sanas y una estrategia efectiva de atraccion de talento, alineada a los objetivos del negocio.

Objetivo del cargo

Liderar la estrategia de personas de la organizacion, fortaleciendo cultura y desempeño, asegurando cumplimiento laboral y eficiencia operacional en los procesos principal de RR.HH.

Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional: clima, cultura, desempeño, capacitacion y planes de carrera.
Gestionar y supervisar el proceso integral de remuneraciones y beneficios, garantizando cumplimiento normativo y posibilidad de pago.




Liderar relaciones laborales, negociacion y gestion de conflictos, asegurando cumplimiento del Codigo del Trabajo.
Definir y ejecutar la estrategia de atraccion y seleccion, asegurando dotacion oportuna para proyectos operacionales/ITO.
Elaborar y controlar el presupuesto del area; construir y reportar KPIs de RR.HH. a la gerencia.
Velar por el cumplimiento de politicas de SGI, Seguridad y normativa vigente.
Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Personas (DO, remuneraciones, seleccion y RR.LL.).
Participar en el diseño y despliegue de politicas corporativas y asegurar alineacion con estandares de compliance, gobierno corporativo, SGI y sostenibilidad.

📌 Subgerente De Personas Santiago (Chile)
🏢 Gi Group Holding
📍 Chile