Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Gestión de Personas para apoyar la correcta ejecución de procesos administrativos de Recursos Humanos, principalmente relacionados con contratación, gestión contractual, documentación laboral y control de información.
Buscamos una persona ordenada, metódica, rigurosa y autónoma, con sólidos conocimientos en procesos de Recursos Humanos y legislación laboral vigente.
Principales funciones
Gestionar el proceso de contratación de trabajadores, realizando la revisión y validación de antecedentes y documentación requerida.
Elaborar, revisar y emitir contratos de trabajo y anexos.
Coordinar y realizar seguimiento a firmas de documentos laborales.
Gestionar modificaciones contractuales asociadas a cambios de cargo, remuneración, jornada u otras condiciones.
Asegurar el cumplimiento de los plazos y exigencias establecidos por la legislación laboral vigente.
Administrar, digitalizar y mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas internos.
Validar y ejecutar movimientos de personal,



verificando previamente la existencia de los respaldos correspondientes.
Mantener actualizada y consistente la información de los trabajadores en los sistemas de Gestión de Personas.
Detectar y corregir inconsistencias en documentación y datos maestros.
Apoyar en reportería, indicadores y seguimiento de procesos del área.
Participar en iniciativas de mejora, automatización y estandarización de procesos administrativos.

Requisitos
Formación técnica o competente en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable en procesos administrativos de Recursos Humanos.
Experiencia en contratos, anexos y gestión documental laboral.
Conocimiento de legislación laboral vigente, requisito excluyente.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Alta capacidad de organización, rigurosidad y atención al detalle.
Disponibilidad para trabajar de manera 100%

📌 Administrativo/a De Gestión De Personas – Renca (Chile)
🏢 Speedpay
📍 Chile