Propósito del cargo
Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad interno y la legislación laboral vigente.
Principales tareas, funciones, responsabilidades
- Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
- Centralizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones.
- Centralizar y gestionar la información para el pago de imposiciones.
- Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
- Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
- Ingresar información de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
- Generar y mantener al día el registro de vacaciones del personal.
- Apoyar en la elaboración de reportes del área.
- Brindar apoyo a diferentes áreas en temas de remuneraciones.
- Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
- Gestion de licencias medicas del personal a cargo,
- Carga de información en la dirección del trabajo (contratos, anexos, finiquitos, LRE),
- Gestión de asistencia del personal
- Revisión de documentación de Subcontratos
- Soporte a colaboradores en dudas sobre remuneraciones
Contactos externos
- Instituciones previsionales y de salud
- Proveedores de sistemas de remuneraciones
- Autoridades laborales
Requisitos
Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín
Al menos 2 años de experiencia laboral, en ciclo completo del colaborador contrato, nómina, sueldos, licencias, vacaciones, finiquitos
Deseable experiencia en empresas con dotaciones de al menos 400 colaboradores
Deseable experiencia utilizando BUK o ERP similar
Somos Euro, una empresa con más de 40 años de experiencia, líder en el mercado inmobiliario y renta residencial en Chile, con presencia en la Región Metropolitana y Coquimbo. Nuestro propósito es enriquecer vidas, co
📌 Analista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Euro
📍 Santiago