- Una vez adjudicado el cargo, el funcionario deberá cumplir un período de prueba de entre tres y seis meses. Posteriormente, y sujeto a una evaluación favorable por parte de su jefatura, se extenderá su contratación hasta el 31 de diciembre del año en curso.
- El desempeño de cargo requiere disponibilidad para viajes ocasionales fuera de la comuna, en comisión de servicio a reuniones, capacitaciones, entre otras.
- Los (as) postulantes, deberán acreditar los requisitos solicitados como “EXCLUYENTES”, en caso de no presentarlos, no podrán acceder a la revisión curricular y quedarán automáticamente fuera del proceso.
- Las fechas establecidas en el cronograma, son fechas referenciales, y el cumplimiento de estas dependerá de la cantidad de postulaciones recepcionadas.

Requisitos Específicos

Título profesional universitario de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Condiciones Generales

- Las bases y sus respectivos formularios de postulación, previamente aprobadas por Resolución Exenta, estarán disponibles enel portalwww.empleospublicos.cl
- Los antecedentes se recepcionarán vía on-line hasta eldía 16 de Octubre del 2026a las 23:59 hrs. a través del portalwww.empleospublicos.cl.
- Cualquier persona podrá participar de este proceso de llamado a selección de antecedentes, respecto de los cuales posea los requisitos necesarios. Los(as) funcionarios(as) cuyo retiro de la Administración del Estado haya obedecido a una medida disciplinaria expulsiva o calificación insuficiente, sólo podrá postular transcurrido cinco años de su alejamiento y previa rehabilitación, en el primer caso.
- *Los postulantes debenleer cuidadosamente las Bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos. Cada postulante debe presentar todos los antecedentes solicitados; y cada documento que se presente es deresponsabilidad exclusiva del postulante.
- Las personas interesadas enpostulardeberán hacerloúnicamente a través del Portal de Empleos Públicos,para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios(as) de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.




- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
- No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- Las consultas respecto al proceso de selección y postulación, deben ser canalizadas al correo [email protected]
- Administrar la producción y gestión integral de la información estadística del hospital, asegurando flujos eficientes de datos entre las distintas unidades clínicas y administrativas.
- Supervisar y validar el censo diario-mensual de camas hospitalarias y egresos, garantizando la concordancia entre la ocupación real y los registros informáticos.
- Realizar y supervisar la codificación de egresos hospitalarios según la clasificación internacional CIE-10 y la normativa vigente para el registro correspondiente.
- Generar, validar y enviar oportunamente los Resúmenes Estadísticos Mensuales (REM), Semestrales (REM P) y otros informes oficiales exigidos por el Establecimiento, Servicio de Salud y el MINSAL.
- Validar y consolidar la información de producción asistencial tanto de atención abierta (ambulatoria), servicio de urgencia, atención cerrada (hospitalización) y servicios de apoyo(laboratorio, imagenología).
- Administrar y custodiar las bases de datos institucionales, implementando protocolos para el resguardo de la confidencialidad y la seguridad de la información del paciente.
- Proporcionar información estadística procesada para estudios clínicos, proyectos de mejora, investigación y respuesta a requerimientos de transparencia o auditoría.
- Elaborar y monitorear indicadores hospitalarios estratégicos (Indicadores de Gestión, Metas Sanitarias, COMGES, entre otros), generando alertas oportunas a la dirección para la corrección de desviaciones.




- Capacitar y orientar continuamente al equipo de salud en el correcto llenado de registros clínicos y el uso eficiente de los sistemas de información vigentes.
- Representar al Hospital de Lonquimay en las instancias de coordinación técnica, reuniones y capacitaciones organizadas por el Servicio de Salud Araucanía Norte en materias de estadística y gestión de la información.
- Resguardar el secreto estadístico y velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de la Vida Privada en el manejo de datos sensibles.
- Ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura directa que sean pertinentes a la naturaleza del cargo y las necesidades del servicio.

Objetivo del cargo

El Hospital Comunitario Intercultural de Lonquimay, requiere un competente para liderar la gestión de la información sanitaria. El objetivo principal del cargo es administrar, gestionar y validar la información estadística hospitalaria, asegurando la calidad, oportunidad, integridad y confidencialidad de los datos. El profesional deberá proporcionar información fidedigna para la toma de decisiones estratégicas y la gestión institucional, garantizando el estricto cumplimiento de las normativas ministeriales (MINSAL) y apoyando transversalmente el modelo de atención del establecimiento.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Titulo Profesional de Ingeniería en Estadística, Ingeniería Comercial (especialización postítulo, diplomado o Mg en Informática/Estadística), Tecnólogo en Informática Biomédica, Ingeniería en Administración Pública con postítulo en gestión de salud.

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable experiencia general: Experiencia profesional mínima de 2años.
- Experiencia Específica: mínima de 6 meses en unidades de estadística, gestión de información en salud , en establecimientos del sector público o privado, acreditable mediante certificado de descripción de funciones que indiquen periodos trabajados, con timbre y firma de quien remite.

Competencias

Transversales Proactividad Nivel A(Excelencia)

Comunicación efectiva y manejo de conflictos Nivel B(Alto)

Responsabilidad Nivel B(Alto)

Específicas Planificación y Organización Nivel A(Excelencia)

Orientación a Resultados con Calidad Nivel B(Alto)

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📌 PROFESIONAL ESTADÍSTICO (Lonquimay)
🏢 Energia
📍 Lonquimay