La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Competente grado 8° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:
Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 2.769.055.-
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 4.492.266.-

La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 08/10/2026-16/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/10/2026-05/11/2026

Finalización del Proceso 06/11/2026-06/11/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados que acrediten experiencia laboral
- CV formato libre(Propio)

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Los/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. Las fechas indicadas son referenciales, pudiendo existir una variación de ellas con respecto a la planificación inicial de las etapas.



La presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. La Subdirección de Personas de FOSIS no realiza retroalimentación a los/as postulantes sobre ninguna de las instancias evaluativas. Las consultas respecto del proceso de postulación, como de su estado de avance, podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a [email protected]. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Funciones del Cargo

1. Analizar la legalidad de los formatos de bases de programas FOSIS y de las normas que regulan las bases de licitación.
2. Supervisar técnicamente y otorgar la visación jurídica para el ingreso y/o acreditación de las personas jurídicas y/o naturales al Registro Público de Consultores y Ejecutores.
3. Elaborar resoluciones, convenios, contratos, bases de licitación, respuestas a informes de la Contraloría General de la República y otros actos jurídicos que requiera la Dirección Regional de conformidad a las leyes y reglamentos vigentes.
4. Analizar y proponer a la Dirección Regional, soluciones jurídicas respecto de situaciones que entraben el desarrollo normal de la ejecución de proyectos, así como frente a las observaciones de Contraloría General de la República y Auditoría Interna del FOSIS.
5. Asumir previa delegación, la representación de FOSIS por medio de la defensa de los intereses de la Dirección Regional, en que se vieren perjudicados.
6. Llevar a cabo los procedimientos disciplinarios que ordenará la autoridad administrativa.
7. Analizar la legalidad de las bases, para la adquisición de bienes y servicios en conformidad a la Ley 19.886 y Participar en calidad de Ministro de Fe, en los procesos licitatorios a través Mercado Público.
8. Participar en calidad de Ministro de Fe, en el sistema SIAPER de Contraloría General de la República.
9. Asesorar en temas jurídicos donde su experticia técnica sea requerida.

Objetivo del cargo





Asesorar en forma permanente a la Dirección Regional en todas aquellas materias de índole jurídica, de acuerdo a las normas legales, reglamentarias y administrativas que rigen la acción del FOSIS.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Abogado/a otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.

Especialización y/o Capacitación

- Derecho Administrativo - Normativa pública/institucional
- Probidad Administrativa
- Elaboración de Informes
- Microsoft Office

Experiencia sector público / sector privado

1 año de experiencia en cargo similar, en los últimos 2 años.

Competencias

- Compromiso con la misión del FOSIS
- Impecabilidad
- Innovación
- Seguridad de la Información
- Trabajo en Equipo
- Pensamiento Analítico
- Planificación y Organización
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Integridad y Honestidad
- Búsqueda de Información

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:22:31 del 12-10-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,

#J-18808-Ljbffr

📌 Asesor (a) Jurídico Regional (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago