Se ofrece una vacante a contrata por a prueba por aproximadamente 2 meses hasta el 31 de diciembre 2026. Con renovación según desempeño, sujeta a la evaluación de la jefatura directa.

La remuneración ofrecida corresponde a un grado 11° de la Escala Única de Sueldo, estamento profesional, lo cual se traduce en una remuneración de:

Bruto mensual (mes sin bono) $ 2.144.971

Bruto mensual (mes con bono) $ 3.594.376

Bruto mensual (promedio mes con y sin bono) $2.628.106

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados los tres meses previos al mes con bono.

La jornada laboral es de 44 horas semanales, presencial, con un horario de ingreso de lunes a viernes entre 07:00 y 10:00 finalizando 9 horas después los días lunes a jueves y 8 horas los días viernes.

Contexto del cargo

Jefatura directa: Seremi de Energía Los Lagos (Puerto Montt)

Cargo(s) que supervisa: N/A.

Clientes internos: División Acceso y Desarrollo Social.

Clientes externos: Municipios, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Empresas distribuidoras de la región, Diplade: Planificación del gobierno regional, Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo de Chile, Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Se requiere Licencia de Conducir Clase B.

Requisitos Específicos

Los requisitos para el estamento profesional grado 11° son alternativamente: i)Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o ii)Título profesional de una carrera de a lo menos 8semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste oaquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de un año.

Funciones del Cargo

- Capacitar técnicamente a los profesionales de otros servicios y comunidades sobre tecnologías de energías renovables tales como sistemas fotovoltaicos y otros acordes a los lineamientos del Ministerio, con la finalidad de entregar conocimientos y herramientas en generación distribuida.
- Asesorar técnicamente al/la Seremi ante conflictos o emergencias en materia de energía, considerando los lineamientos establecidos por Ministerio de Energía en relación a protocolos de comunicación y procedimientos, para contribuir en la resolución de la contingencia o emergencia regional.
- Asesorar técnicamente en la ejecución de proyectos de energía a la Seremi y otros servicios públicos, en los procesos de licitación de proyectos energéticos y en la elaboración de las bases técnicas, con la finalidad de contribuir en la consolidación de proyectos técnicamente adecuados y pertinentes.
- Elaborar un reporte y cronograma de trabajo con la estimación de plazos de los proyectos de electrificación rural y extensión de red eléctrica, coordinando con los equipos de Secretaría Comunal de Planificación (SECPLA) de los municipios, a fin de ingresar dicha información en plataformas de financiamiento de la Subsecretaría de Desarrollo o Fondos Nacional de Desarrollo Regional según corresponda y concretar las iniciativas.
- Implementar y apoyar acciones vinculadas al desarrollo de Capital Humano y Equidad de Género en el ámbito energético regional, coordinando actividades con actores públicos, privados y académicos,



con la finalidad de fomentar la inclusión, reducir brechas y fortalecer las capacidades del sector energético.

Objetivo del cargo

Asesorar técnicamente a diversas instituciones en la elaboración de proyectos de electrificación rural y extensión de red eléctrica, supervisándolos durante el ciclo del proyecto, con la finalidad de colaborar en su desarrollo y propiciar el acceso de energía eléctrica a la población.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Formación Universitaria. Título profesional de al menos 8 semestres en Ingeniería Eléctrica o carreras afines a la rama eléctrica.

* Este requisito se debe acreditar mediante copia de título o certificado de título, debiendo adjuntarlo en el campo "Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por Ley". No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados de Registro Civil que lo señalen. * Considerar que, en caso de ser seleccionado/a, se solicitará un certificado que detalle la duración total de la carrera competente en términos de semestres, para asegurar el cumplimiento con los requerimientos legales de ingreso

- Deseable: Curso o capacitación en Preparación y Evaluación Social de Proyectos.
- Deseable: Curso o capacitación en Energías Renovables.
- Licencia de conducir clase B (excluyente). Considerar que, en caso de ser seleccionado/a, se solicitará una póliza para conducción de vehículos fiscales requerida en casos de salidas a terreno con el equipo regional.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente: 1 año de experiencia en desarrollo de proyectos eléctricos.

Competencias

- Conocimientos de las tecnologías de generación de energía.
- Conocimientos de administración del estado.
- Conocimiento sobre desarrollo de proyectos eléctricos.
- Conocimiento de financiamiento de proyectos
- Integridad: Demostramos y promovemos los principios y valores de la Institución y del sector público, mostrando probidad, impecabilidad y respeto por la normativa. Actuamos en forma honesta, ética y justa, con consistencia entre nuestras declaraciones y conductas.
- Orientación a los resultados: Trabajamos para alcanzar las metas establecidas, tanto a nivel personal como institucional. Enfocamos nuestros esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño adecuado y que aporte valor a la gestión del Ministerio.
- Trabajo Colaborativo: Contribuimos en el trabajo propio y el de los demás, teniendo una disposición positiva, compartiendo información, respondiendo oportunamente y reconociendo las contribuciones de los otros. Adquirimos como propios los compromisos del equipo, demostrando una actitud proactiva y respeto a las opiniones de los demás.
- Comunicación Efectiva: Somos capaces de generar y mantener una comunicación asertiva y empática con diferentes interlocutores, demostrando capacidad para adecuar nuestro lenguaje y escuchar activamente,



estableciendo diálogos que facilitan la colaboración con las comunidades, nuestros equipos e interlocutores.
- Excelencia Técnica: Transmitimos nuestros conocimientos técnicos y la experiencia adquirida, haciéndolos comprensibles y prácticos para las contrapartes internas y externas del Ministerio. Apoyamos la toma de decisiones técnicas y la gestión mediante un rol de referente y asistente experto en las materias de nuestra competencia.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública (art. 12 de la Ley N° 18.834)

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interferieren con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Regional Electrificación Rural Seremia Los Lagos (Puerto Montt)
🏢 Energia
📍 Puerto Montt