Apoyar la gestión administrativa de Personas, principalmente en los procesos de control de asistencia, licencias médicas y gestión documental, entre otros, de los colaboradores, manteniendo la información actualizada y correctamente registrada en BUK y otros sistemas utilizados por la compañía. El cargo tendrá un rol principalmente operativo y de soporte, por lo que se busca una persona ordenada, responsable, con disposición para aprender y desarrollarse en los distintos procesos de Administración de Personas.
Responsabilidades
Procesar, revisar y controlar los registros de asistencia de los colaboradores, gestionando marcaciones, ausencias, atrasos, permisos y otras incidencias.
Realizar seguimiento y gestionar la regularización de inconsistencias de asistencia con colaboradores y jefaturas.
Recepcionar, registrar, tramitar y realizar seguimiento de las licencias médicas de los colaboradores.
Cargar, actualizar y mantener documentación de los colaboradores en BUK, incluyendo contratos, anexos, certificados, licencias médicas y otros antecedentes laborales.
Revisar las carpetas digitales de los colaboradores e identificar documentación faltante, realizando seguimiento para su regularización.
Requisitos
Nivel de Estudios Técnico de Nivel Superior.
Formación Académica Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Personal, Técnico en Contabilidad, Contador General o carrera afín.




Conocimientos en Procesos administrativos y gestión documental. Deseable conocimiento básico de asistencia, licencias médicas y Administración de Personas.
Dominio Informático Microsoft Office, principalmente Excel nivel usuario intermedio.
Sistemas Deseable manejo de BUK u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Deseable experiencia de al menos 1 año en funciones administrativas, Recursos Humanos, Administración de Personas o áreas relacionadas.
Se podrán considerar perfiles con menor experiencia que cuenten con formación afín, habilidades administrativas y alta motivación e interés por aprender y desarrollarse en procesos de Administración de Personas.
Beneficios
Una empresa multicultural que promueve la inclusión y que está comprometida con la Cercanía, Excelencia, Rentabilidad y Sustentabilidad.
Promovemos la calidad de vida y trabajamos por objetivos.
Confiable complementario salud.
Alianzas exclusivas de bienestar.
Tiempo flexible puntos disponibles para solicitar beneficios de medio día libre.
Aguinaldo fiestas Patrias y Navidad.
Disfruta del verano Según la demanda
Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión N 21.015 promoviendo la inclusión laboral.
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