PLAZO DE POSTULACIÓN 13 DE OCTUBRE DE **** - DISPONIBILIDAD 9 DE NOVIEMBRE DE ****
DELEGADO(A) DE PROTECCIÓN DE DATOS
Propósito del cargo: Asesorar, coordinar y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de gobernanza y protección de datos personales en la Universidad, promoviendo políticas, procedimientos, medidas preventivas y acciones de formación que contribuyan al resguardo de los derechos de los titulares de datos y al fortalecimiento de una cultura institucional de tratamiento responsable de la información.
Actúa como control interno de la organización y puente oficial con titulares y la Agencia de Protección de Datos, ejerciendo sus funciones con autonomía técnica e independencia de criterio, sin perjuicio de la responsabilidad corporativa por el tratamiento de datos personales.
Unidad: Prorrectoría
Renta EN-01 $********* y período de prueba 6 meses.
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
Gestión normativa y cumplimiento en protección de datos personales
Criterios De Desempeño:
Informa y asesora a las autoridades, unidades académicas y administrativas, trabajadores/as y terceros relacionados, respecto del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.
Supervisa el cumplimiento de la ley, políticas, protocolos, procedimientos e instrucciones internas vinculadas al tratamiento de datos personales.
Promueve la elaboración, actualización y difusión de políticas institucionales sobre protección y tratamiento de datos personales.
Coordina con las distintas unidades de la institución la revisión técnica de instrumentos jurídicos (contratos, convenios) y herramientas operativas (formularios, plataformas, bases de datos) que involucren el ciclo de vida de datos personales.
Actúa como referente técnico interno a través del seguimiento permanente de la jurisprudencia, resoluciones de la autoridad de control y tendencias regulatorias nacionales e internacionales.
Elabora reportes técnicos e informes requeridos por la jefatura, mediante el análisis de datos, el estudio del contexto y la identificación de tendencias, alineados con las necesidades de autoridades y organismos académicos.
Actúa con probidad e independencia de criterio en el ejercicio de sus funciones, fundamentando sus opiniones técnicas y expresándolas de manera asertiva ante autoridades y unidades de la institución.
Analiza de manera integral los flujos de información complejos asociados al tratamiento de datos personales, considerando las distintas unidades, procesos y actores que intervienen en ellos.
Gestión de riesgos, control y mejora continua del tratamiento de datos personales
Criterios De Desempeño:
Realiza o coordina las evaluaciones de impacto en protección de datos respecto de actividades de tratamiento de alto riesgo y propone las medidas de mitigación correspondientes.
Propone medidas de prevención, mitigación y control frente a riesgos detectados en el tratamiento de datos personales.
Realiza seguimiento a la implementación de controles, compromisos y planes de acción definidos institucionalmente en esta materia.
Elabora reportes técnicos que permitan informar avances, brechas, riesgos y recomendaciones a la autoridad correspondiente.




Elabora un plan anual de trabajo en materias de protección de datos personales, realizando seguimiento y reportando sus avances y resultados.
Coordinación institucional, asesoría y formación en protección de datos personales
Criterios De Desempeño:
Coordina y controla el procedimiento institucional de atención de solicitudes.
Coordina acciones de capacitación, sensibilización y formación permanente para las personas que participan en operaciones de tratamiento de datos personales.
Actúa como punto de contacto institucional ante la Agencia de Protección de Datos Personales u otros organismos competentes, según corresponda.
Coordina acciones con unidades académicas, administrativas, técnicas, jurídicas y con la Dirección de Tecnologías de Información, en materias vinculadas al tratamiento de datos personales y seguridad de la información.
Mantiene reserva y confidencialidad respecto de los datos personales e información institucional a la que acceda en el ejercicio de sus funciones.
Traduce conceptos normativos y de ciberseguridad de alta complejidad en mensajes sencillos, claros y comprensibles para públicos no técnicos.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Capacidad de Planificación y Organización
Acciones Claves:
Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad.
Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización.
Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción.
Vela por el uso eficiente de los recursos asignados.
Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda.
Pensamiento analítico
Acciones Claves:
Analiza información relevante, comparando datos de diferentes fuentes (planos, instrumentos de medición, software, etc.).
Organiza la información metódicamente, discriminando lo relevante y necesario.
Identifica relaciones causa-efecto, reconociendo síntomas que indiquen problemas significativos.
Explica situaciones complejas de una manera clara y sencilla a partir del análisis realizado.
Trabajo en red
Acciones Claves:
Establece relaciones de cooperación con las personas, áreas de la organización y entidades externas a la universidad.
Se coordina con otros miembros del equipo, áreas y entidades externas a la universidad, colaborando, solicitando ayuda, compartiendo información y prácticas relevantes para la gestión.
Ejecuta el trabajo con redes de apoyo, generando interacción con entidades externas e internas a la universidad.
Responde a compromisos de manera oportuna, cumpliendo con las responsabilidades asumidas.
Comunicación efectiva
Acciones Claves:




Comunica sus ideas de manera clara y fluida, logrando que el interlocutor entienda su mensaje.
Escucha atentamente a los demás, comprendiendo el significado de la información que recibe.
Ajusta el lenguaje verbal y no verbal a las características y las necesidades de la persona o del grupo con el cual está interactuando.
Orientación al usuario
Acciones Claves:
Satisface las necesidades de sus usuarios, orientada a establecer relaciones a largo plazo.
Identifica necesidades en el usuario y formas de satisfacerlas dentro de su ámbito de acción.
Mantiene al usuario informado acerca del progreso de sus requerimientos y otros temas de interés.
Mantiene una actitud de servicio y está disponible para los requerimientos del usuario.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA EL CARGO
Conocimientos:
► Normativa vigente sobre protección de datos personales, derechos de los titulares y principios aplicables al tratamiento de datos (Ley No****** y su régimen sancionatorio)
► Gestión de riesgos, controles internos, modelos de prevención y cumplimiento normativo.
► Seguridad de la información y ciberseguridad aplicada al resguardo de datos personales.
► Elaboración, implementación y seguimiento de políticas, procedimientos, protocolos, planes de acción y reportes técnicos.
► Manejo de información confidencial, resguardo documental y uso de herramientas de gestión, análisis y reportería.
► Políticas institucionales y procedimientos internos relacionados con protección de datos personales.
► Microsoft Office nivel medio.
► Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno).
► Plan Estratégico Corporativo.
Nivel de estudios
► Título cualificado de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado, preferentemente en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración Pública, Auditoría, Informática, Gestión Institucional o disciplinas afines.
► Deseable contar con diplomado, postítulo, certificación o cursos de especialización en materias tales como protección de datos personales, compliance, gestión de riesgos, seguridad de la información, ciberseguridad, auditoría, control interno, derecho digital o gestión de procesos.
ETAPAS
PLAZOS
Publicación concurso
1 de octubre de ****
Plazo Postulación
13 de pctibre de ****
Revisión antecedentes
14 al 16 de octubre de ****
Entrevista personal con la unidad
19 al 21 de octubre de ****
Entrevista psicolaboral
22 al 23 de octubre de ****
Entrega resultados
26 de octubre de ****
Envío carta oferta
27 de octubre de ****
Respuesta y recepción de antecedentes
30 de octubre de ****
Envío de antecedentes al área de Contrataciones
2 de noviembre de ****
Fecha tentative para asumir nuevas funciones
9 de noviembre de ****
Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral ******.
Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo ******
La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.
#J-*****-Ljbffr

📌 Concurso6 - Delegado(A) De Protección De Datos (Valdivia)
🏢 Universidad Austral De Chile
📍 Valdivia