Sobre Tenpo¡En Tenpo estamos construyendo el futuro de las finanzas en Chile!
Hoy somos más de 400 profesionales unidos por un hito histórico: somos el primer Neobanco del país.
Hemos evolucionado para crear un ecosistema financiero 100% digital, sólido e inclusivo, diseñado para derribar las barreras de la banca tradicional y ser accesible para todas las personas.Dejamos de ser solo una app para convertirnos en la propuesta bancaria más innovadora de Chile.
Aquí nos mueve la pasión por la excelencia y el propósito transparente de transformar la industria con tecnología de punta y visión de futuro.En Tenpo somos líderes, somos valientes ante los desafíos y, sobre todo, somos humanos: conectamos de verdad con las necesidades de las personas y de nuestro país.El futuro ya llegó y tiene licencia bancaria.
Vamos con todo.
Con fuerza.
Con visión.Con N de Neobanco.
#TenpoConNdeNeobanco Sobre el CargoEn Tenpo estamos buscando a nuestro/a próximo/a Jefe/a de Cultura y Experiencia.
Quien tendrá la misión de garantizar que la cultura y la experiencia del colaborador en Tenpo sean una fuente reconocida de ventaja competitiva, articulando la propuesta de valor al empleado (EVP), la marca empleadora y los rituales culturales que sostienen el compromiso y el sentido de pertenencia en nuestra fase de crecimiento y consolidación como neobanco regulado.Responsabilidades del cargoLiderar la agenda de Cultura y Employee Experience, conectando los OKRs del área con momentos clave del equipo (onboarding, desarrollo y reconocimiento).
Ser el guardián de nuestra EVP y Marca Empleadora,



asegurando junto a Selección y Comunicaciones que lo que prometemos afuera sea lo que se viva adentro.Gestionar nuestras encuestas y espacios de escucha (TenPulso, Stay Interviews, eNPS), convirtiendo datos en insights clave sobre clima y burnout.Diseñar playbooks y herramientas para que nuestros líderes adopten rituales culturales y feedback de forma autónoma.Ser punto de contacto ante fricciones culturales, guiando la mediación interna o gestionando la derivación a Ley Karin con total confidencialidad.
¿Qué necesitas para postular?
Titulado/a de Psicología (mención Organizacional), Ingeniería Comercial o carreras afines, idealmente con especialización en Desarrollo Organizacional o Employee Experience.Mínimo 5 años de experiencia en roles de Cultura, Employee Experience o Desarrollo Organizacional, con al menos 2 años liderando personas o equipos multidisciplinarios.Haber liderado al menos un ciclo completo de encuesta de clima o employee experience (diseño, aplicación, análisis y plan de acción), así como haber desarrollado o mentoreado formalmente a profesionales a su cargo.Beneficios de Trabajar en TenpoPresupuesto anual para autogestionar capacitación.Teletrabajo.Día del cumpleaños libre.Medio día cumpleaños hij@s/padres.Viernes cortos (todos los viernes terminamos a las 14 horas).
Work from anywhere (¡Trabaja desde donde quieras! Solo recuerda tener una buena conexión a internet).
Entre muchos otros!!
!En Tenpo valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo y seguro para todas las personas, independientemente de su discapacidad, cultura, religión, etnia, género o identidad LGBTQ+.
¡Únete a nosotros y sé parte del cambio!
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Cultura Y Experiencia (Santiago)
🏢 Tenpo
📍 Santiago