Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2026 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modificadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación.
Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas la persona funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.

Remuneración: La renta bruta para grado 14° según planta profesional 44 hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a$1.647.619.-, más bonificaciones según características del cargo.

Jornada: Diurna.
Beneficio de alimentación por casino institucional.

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
Alternativamente:
i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado;
ii) Título Profesionalde una carrerade, a lo menos, ochosemestres deduración: otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en: el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 06/10/2026-13/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14/10/2026-20/10/2026

Finalización del Proceso 21/10/2026-27/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las postulaciones serán recibidas a ÚNICAMENTE a través de: Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular” en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a la indicada (tales como correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Aquellos/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Las citaciones a la Entrevista con la Comisión, se efectuarán al correo electrónico indicado por el o la postulante en los datos del portal de empleos públicos, por lo que es de exclusiva responsabilidad del candidato (a) prever las condiciones que garanticen el contacto por esa vía.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El Hospital de niños Dr. Roberto del Río se reserva el derecho a modificar las fechas del Cronograma en el caso que estime necesario y conveniente para el correcto desarrollo del Proceso.
En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección “Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico”. La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/
La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica y/o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el portal de empleos públicos y currículum vitae vigente, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.




El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación técnica, psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los (as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora dicha deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
La Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal de Hospital Roberto del Río, será la encargada de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.
SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO.

Funciones del Cargo

A) Área de Gestión

- Elaborar y actualizar mensualmente bajo control de Enfermería de los pacientes con patología GES Hepatitis B y C.
- Elaborar y actualizar bajo control de pacientes LRS: NED.
- Enviar mensualmente planilla de insumos de LRS: NED a enfermera supervisora CAE.
- Coordinar administración de tratamiento biológico con la unidad de oncología ambulatoria de los pacientes de LRS: Colitis ulcerosa.
- Enviar un correo a enfermera de oncología ambulatoria con copia a químico de oncología el protocolo y receta para la preparación de tratamiento biológico y confirmación de cupo ambulatorio (48 horas previas).
- Coordinar entrega de stock insumos de LRS: NED con unidad de abastecimiento por vía telefónica de acuerdo a lo programado.
- Elaborar protocolos, flujogramas y registros necesarios para favorecer la atención de los pacientes de las especialidades de las que se encuentra a cargo (CAE seguimiento, Nutriología, Gastroenterología).
- Rescatar y contactar por vía telefónica de los pacientes en control de programa GES y NED.
- Coordinar la postulación de los pacientes LRS: NED, posteriormente enviar correo a especialista a cargo.
- Mantener actualizado inventario de bodega de insumos de abastecimiento.
- Solicitar mensualmente botiquín de gastroenterología a la unidad de farmacia.
- Mantener actualizado inventario de insumos de LRS en unidad y plataforma: NED.
- Entregar cada 2 meses los insumos de LRS: NED a los beneficiarios.
- Programar anualmente los insumos necesarios para la atención de los pacientes.
- Realizar mensualmente pedido de insumos de bodega de la unidad de las especialidades a cargo.
- Coordinar con todos los profesionales del equipo de la Unidad, la atención oportuna de los pacientes GES y no GES.
- Realizar orden de trabajo necesarias para mantener en buenas condiciones y disponibles los equipos, infraestructura de la unidad.
- Coordinar en conjunto con equipo médico de gastroenterología la lista de espera de pacientes de procedimientos de pabellón de los días viernes.
- Re agendar a pacientes suspendidos de pabellón, de acuerdo a indicación del equipo médico de Gastroenterología.
- Registrar diariamente pacientes atendidos de acuerdo a la prestación brindada en la atención de Enfermera (Procedimientos, Consulta).
- Supervisar en forma directa de labores de Administrativa de la unidad.
- Supervisar a administrativa en relación al cumplimiento de: Normas técnicas, administrativas, IAAS.
- Realizar en conjunto con enfermera supervisora pre calificaciones de la administrativa a cargo de gastroenterología, nutriología.
- Mantener actualizada hoja de vida de registro funcionaria de la administrativa de las especialidades gastroenterología, nutriología.
- Efectuar reuniones de trabajo con administrativa a cargo de las especialidades al menos 1 vez al mes o cada vez que se requiera.
- Colaborar en la inducción del personal de Enfermería que se integra a la unidad.
- Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura del CAE y SDGC en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.
- Educar a los pacientes y su familia beneficiarios de LRS: NED, programa GES Hepatitis B y C.
- Reforzar en el equipo de TENS Normas de IAAS, REAS.
- Colaborar con actividades docencia de Pre grado de Enfermería.

C) Área Asistencial

- Instalar SNG en el paciente con indicación de Radiografía de abdomen.
- Instalar botón en pacientes LRS.
- Asistir durante el examen de Radiografía de abdomen para insuflar aire.
- Asistir en procedimientos de endoscopia ambulatoria.

Objetivo del cargo

Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los cuidados de enfermería para otorgar una atención integral, y oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, que son atendidos en las distintas unidades del CAE, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río y del CR.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título Profesional de Enfermera/o otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.
- Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

- Curso de IAAS (120 horas)
- Curso de GES

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Conocimientos y/o habilidades (Medibles en prueba técnica)

- Conociminentos y manejo de Enfermedades Pediátricas
- Conociminentos en Patologías de LRS: NED
- Conociminentos Enoscopía DAN.

Experiencia sector público / sector privado

- Mínimo 2 años de experiencia laboral en servicio público.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral en atención ambulatoria en pediatría

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia:



Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

Competencias Transversales Nivel de Desempeño

Orientación al usuario x

Competencias

1.- COMPETENCIAS TRANSVERSALES Competencias Transversales Nivel de Desempeño A B C D E Orientación al usuario x Adaptación Cambio-Innovación x Compromiso Organizacional x A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO 2.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS a) Trabajo bajo presión; “Nivel Requerido para el cargo (D) b) Trabajo en equipo;“Nivel Requerido para el cargo (D) c) Iniciativa;“Nivel Requerido para el cargo (D) d) Aprendizaje práctico permanente; “Nivel Requerido para el cargo (D) e) Liderazgo;“Nivel Requerido para el cargo (C)

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:08:49 del 12-10-2026

Simbología

El documento requerido

No el documento requerido

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículum de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. -Para acreditar formación educacional se debe presentar certificado respectivo (sea este Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Titulo Técnico o Profesional, según sea el caso). -Para acreditar capacitaciones se deberá presentar certificado respet…

B. EVALUACIÓN TÉCNICA: De ser pertinente, se realizará una evaluación de conocimientos técnicos propios del área, estando en directa relación los conocimientos a evaluar con el Perfil del Cargo. La jefatura directa será la responsable de efectuar dicha evaluación, siendo el ente técnico. ...

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Las evaluaciones se realizarán presencial y/o virtualmente. ...

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:
A través de una entrevista personal realizada por la comisión de selección respectiva, se evaluará de forma global a los postulantes respecto al perfil requerido.
La comisión estará conformada por:
-Jefatura Directa (o representante que designe)
-Profesional del área técnica que se designe
-Subdirector (a) del Área (o representante que se designe

#J-18808-Ljbffr

📌 ENFERMERA (O) CLÍNICA ESPECIALIDADES GASTROENTEROLOGÍA - NUTRIOLOGÍA – DIURNO - GRADO 14 - UNIDAD: CAE (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago