- Una vez adjudicado el cargo, el funcionario deberá cumplir un período de prueba de entre tres y seis meses. Posteriormente, y sujeto a una evaluación favorable por parte de su jefatura, se extenderá su contratación hasta el 31 de diciembre del año en curso.
- Los (as) postulantes, deberán acreditar los cursos solicitados como “EXCLUYENTES”, en caso de no presentar estos cursos, no podrán acceder a la revisión curricular y quedarán automáticamente fuera del proceso cuando corresponda.
- Las fechas establecidas en el cronograma, son fechas referenciales, y el cumplimiento de estas dependerá de la cantidad de postulaciones recepcionadas.
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 09/10/2026-16/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/10/2026-12/11/2026

Finalización del Proceso 13/11/2026-20/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Las bases y sus respectivos formularios de postulación, previamente aprobadas por Resolución Exenta, estarán disponibles enel portalwww.empleospublicos.cl
- Los antecedentes se recepcionarán vía on-line hasta eldía 16 de Octubre del 2026a las 23:59 hrs. a través del portalwww.empleospublicos.cl.
- Cualquier persona podrá participar de este proceso de llamado a selección de antecedentes, respecto de los cuales posea los requisitos necesarios. Los(as) funcionarios(as) cuyo retiro de la Administración del Estado haya obedecido a una medida disciplinaria expulsiva o calificación insuficiente, sólo podrá postular transcurrido cinco años de su alejamiento y previa rehabilitación, en el primer caso.
- *Los postulantes debenleer cuidadosamente las Bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos. Cada postulante debe presentar todos los antecedentes solicitados; y cada documento que se presente esresponsabilidad exclusiva del postulante.
- Las personas interesadas enpostulardeberán hacerloúnicamente a través del Portal de Empleos Públicos,para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios(as) de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberá informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
- No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- Las consultas respecto al proceso de selección y postulación, deben ser canalizadas al correo [email protected]
- Mantener un adecuado orden y reposición de medicamentos oportunos según protocolos locales.
- Participar en la recepción, almacenamiento y distribución de los medicamentos de la Unidad de Farmacia.
- Despacho de recetas a personas usuarias hospitalizadas, de alta y ambulatorios (crónicas y agudas) de acuerdo con protocolos respectivos.
- Conocer y dar cumplimiento a los procedimientos de la unidad de desempeño, y orientaciones entregadas por el jefe de farmacia encargado del área.
- Distinguir medicamentos correspondientes a Estupefacientes y Psicotrópicos, canasta GES (garantías explícitas en salud),



Programas Ministeriales, y requisitos correspondientes para su despacho, así como los registros necesarios.
- Participación y asistencia al Químico Farmacéutico en la realización de reenvasado en Dosis Unitaria.
- Mantención de stock y participación en inventario semanal y semestral de la Unidad según corresponda.
- Orden y control de vencimientos y mermas.
- Manejo de REAS (residuos de establecimientos de atención de salud).
- Velar por el correcto almacenamiento de medicamentos, de acuerdo con las características de éstos y limpieza del lugar de almacenamiento.
- Manejo de devoluciones por parte de los servicios clínicos según protocolo de la Unidad.
- Realización de pedidos oportunamente a bodega central, revisando stock, estado del producto y fecha de vencimiento.
- Mantener la recepción y despacho de medicamentos en sistema informático al día y actualizado.
- Realizar registros de producción en libros oficiales de reenvasado.
- Realizar registro de archivo documental según las necesidades del servicio, por ejemplo, orden de recetas, protocolos, formularios internos, entre otros.
- Apropiado manejo y cuidado del equipamiento de la Unidad de Farmacia.
- Mantener siempre la confidencialidad de diagnósticos médicos y toda información referente a personas atendidas en el hospital.
- Otras tareas encomendadas por jefatura.

Objetivo del cargo

Llevar a cabo actividades técnicas y administrativas necesarias para la Unidad de Farmacia que incluyen dispensación oportuna, segura y eficiente de las prescripciones de medicamentos a pacientes ambulatorios, hospitalizados y de alta respetando la normativa sanitaria vigente, así como, participar en los procesos de re-envasado en Dosis Unitaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Técnico de Nivel Superior en Farmacia (Excluyente)

CONOCIMIENTOS ESPERADOS

- Conocimiento Ley 20.584 Derechos y Deberes de los pacientes.
- Conocimiento Ley 20.000 que sanciona el tráfico ilícito de estupefacientes y sustancias sicotrópicas.
- Conocimiento Ley 18.834 del Estatuto Administrativo.
- Conocimiento de calidad y seguridad de la atención.
- Conocimiento en procesos de acreditación en salud.
- Conocimiento del Arsenal farmacoterapéutico del Hospital de Lonquimay.
- Manejo de sistemas informáticos del Servicio de Salud Araucanía Norte.
- Manejo de sistema Office para labores administrativas.
- Manejo de documentos legales como son las recetas médicas.
- Conocimiento en elementos de protección personal (EPP) según las directrices del establecimiento de manera correcta.
- Conocimiento en cosmovisión mapuche e interculturalidad.
- Curso de dispensación de medicamentos e insumos en farmacia asistencial.
- Curso técnicas de asistencia y operación en farmacia.
- Curso normativa legal, farmacológica y de operación para la atención en farmacias.
- Curso manejo seguro de Residuos en Establecimientos de Salud (REAS).

*Nota: Vigencia de los cursos de al menos 5 años al momento de la postulación

**Nota: Solo se considerará una capacitación para cada materia, la cual posea la mayor cantidad de horas.

- Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable Experiencia General: A lo menos 6 meses desde la posesión del título.
- Experiencia Específica: Experiencia laboral en Farmacia Asistencial en el sector público y/o privado, de a lo menos 3 meses, acreditando con certificado con descripción de funciones timbre y firma de quien remite.

Se espera que el (la) trabajador (a) posea un conjunto de actitudes,



habilidades y conductas que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática y relaciones sinérgicas.

Para el proceso de transmitir un mensaje de manera clara, precisa y comprensible, el (la) trabajador (a) debe lograr que el receptor lo entienda tal como fue intencionado. Lo que implica una interacción en la que tanto el emisor como el receptor participan activamente, asegurando que la información se reciba, interprete y responda adecuadamente.

Buen trato a usuario

Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permitan atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los (las) usuarios (as) de los servicios ofrecidos por el Hospital.

El (la) trabajador (a) debe tener la capacidad de anticiparse a los problemas o situaciones, tomando el control de las circunstancias en lugar de reaccionar ante ellas. Implica actuar con responsabilidad, prever posibles desafíos y buscar soluciones antes de que surjan dificultades.

Adaptabilidad y flexibilidad

Son habilidades esenciales que el (la) trabajador (a) debe poseer para afrontar cambios y desafíos en distintos ámbitos de la vida.

Adaptabilidad: Es la capacidad de ajustarse a nuevas circunstancias, aprender de ellas y responder de manera efectiva. Implica resiliencia, creatividad y apertura al cambio.

Flexibilidad: Es la disposición para modificar enfoques, planes o comportamientos según las necesidades del entorno. Supone una actitud abierta y receptiva ante imprevistos o nuevas oportunidades.

Inteligencia emocional

Capacidad para reconocer nuestros propios sentimientos y los de los (las) demás, motivarnos y manejar adecuadamente las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones.

Capacidad de planificación y organización

Trabajador (a) debe determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información, gestionando planes estratégicos derivados de la Visión, Misión y Valores de la institución.

Es la capacidad que debe tener el (la) trabajador (a) para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflicto, y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco de la organización.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 14:43:18 del 11-10-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (Certificado de Inscripción de Profesionales en la Superintendencia de Salud.)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expir

#J-18808-Ljbffr

📌 TÉCNICO EN FARMACIA (Lonquimay)
🏢 Energia
📍 Lonquimay