Objetivo del Cargo

Brindar atención médica integral y especializada en el ámbito gineco-obstétrico a las usuarias que consultan o se encuentran hospitalizadas en el establecimiento, mediante la evaluación clínica, diagnóstico, tratamiento y resolución de sus condiciones de salud, incluyendo la atención de urgencias gineco-obstétricas, la atención y resolución de situaciones relacionadas con el trabajo de parto y puerperio, y la realización de procedimientos médico-quirúrgicos de urgencia, de acuerdo con los protocolos, normas técnicas y procedimientos institucionales vigentes.

Asimismo, contribuir a asegurar la continuidad, oportunidad y calidad de la atención médica de las usuarias durante los turnos, mediante la evaluación de pacientes hospitalizadas y de aquellas provenientes de otros servicios clínicos o del Servicio de Urgencia, la resolución de interconsultas, la coordinación de traslados a centros de mayor complejidad y la articulación con los distintos profesionales del equipo de salud, de acuerdo con las necesidades asistenciales del Servicio Gineco Obstétrico y las disposiciones aplicables a los profesionales médicos afectos a la Ley N.º 15.076.

Requisitos Generales / Específicos

- Título profesional de Médico Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado (para profesionales titulados en universidades extranjeras o en universidades chilenas después del 20/04/2009).
- Especialidad médica de Ginecología y Obstetricia reconocida y registrada en la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de Médico(a) Citujano. Especialidad médica de Ginecología y Obstetricia.

Especialización y/o Capacitación

- Control y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) vigente.
- Reanimación Cardiopulmonar y Soporte Vital Básico (RCP/BLS) vigente.
- Atención de urgencias gineco-obstétricas.
- Manejo de emergencias obstétricas y complicaciones del embarazo, parto y puerperio.
- Reanimación neonatal y atención inmediata del recién nacido.
- Ecografía gineco-obstétrica.
- Manejo de parto instrumental y resolución de emergencias obstétricas.
- Ley N.º 20.584 sobre Derechos y Deberes del Paciente.




- Calidad y Seguridad del Paciente / Gestión del Riesgo Clínico.
- Buen Trato y Humanización de la Atención en Salud.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional en Servicios de Obstetricia y Ginecología de Hospitales Públicos o centros privados de salud equivalentes.

Competencias

Competencias transversales

-1

0

1

2

3

4

Orientación de Servicio a las personas:

Atender de manera integral las necesidades usuarias internas y/o externas, asumiendo el compromiso de resolverlas de manera oportuna y eficiente, utilizando habilidades comunicacionales que le permitan ofrecer un trato digno, de acuerdo con las políticas y normativas de la organización, corroborando que el servicio entregado sea efectivo y oportuno.

X

Trabajo Colaborativo:

Establecer relaciones de trabajo colaborativas y sinérgicas con quienes componen la institución, promoviendo ambientes de trabajo saludables y bien tratantes, que permitan cumplir con los objetivos institucionales, donde primen los intereses comunes por sobre los individuales.

X

Adaptación al Cambio:

Adecuar constructivamente el propio comportamiento frente a los diferentes escenarios que se le presentan, a través del desarrollo de estrategias de aprendizaje y retroalimentación, que permitan dar respuesta adecuada y oportuna a las necesidades institucionales.

X

Aprendizaje Continuo:

Capacidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas de manera permanente, alcanzando un adecuado desempeño laboral. Incluye aprender de la experiencia de otros y compartir sus propios conocimientos

X

Competencias específicas

-1

0

1

2

3

4

Impacto e Influencia:

Persuadir e influir mediante ideas claras y fundamentadas, anticipando el impacto de sus palabras y acciones, y ajustando su mensaje frente a las diferentes personas y contextos a los que se enfrenta, logrando el compromiso y apoyo genuino para la implementación de proyectos y actividades institucionales.

X

Trabajo Bajo Presión:





Capacidad para mantener un ritmo de trabajo sólido en situaciones de alta complejidad y exigencia, manteniendo bajo control las propias emociones y conductas, de manera tal, que le permita conservar la efectividad en su desempeño, implementando acciones pertinentes de acuerdo a su área de trabajo.

X

Toma de Decisiones:

Capacidad para determinar un curso de acción adecuado, analizando la información y recursos disponibles, para dar respuesta a una situación o problema, teniendo en cuenta el impacto de la decisión en la organización y la calidad del servicio.

X

Documentos requeridos para postular

- Copia de cédula de identidad.
- Copia de certificado deRegistro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud).
- CV actualizado.
- Certificado de No Inhabilidades para trabajar con menores de edad con antigüedad no mayor a 2 meses(obtener en enlace:https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).

Calendarización del Proceso

Etapa Fechas

Postulación Difusión y Plazo de Postulación 08/10/2026-15/10/2026 Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 16/10/2026-23/10/2026 Finalización Finalización del Proceso 26/10/2026-30/10/2026 El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 15/10/2026.

Condiciones Generales

Cargos afectos a la Ley N° 15.076. La renta se calcula de acuerdo al siguiente detalle:

TRIENIOS

SIN ASIGNACIÓN POR COMPETENCIAS PROFESIONALES

CON ASIGNACIÓN POR COMPETENCIAS PROFESIONALES*

0

$ 2.523.331

$ 2.888.654

1

$ 2.959.562

$ 3.405.249

2

$ 3.109.478

$ 3.580.890

(*) Monto correspondiente a profesionales que cumplen los requisitos para percibir la Asignación de Estímulo por Competencias Profesionales establecida en la Ley Nº 20.707. El pago de esta asignación se efectuará de acuerdo con las condiciones y plazos establecidos en dicha normativa.

Los montos señalados corresponden a haberes brutos, sujetos a los descuentos legales que correspondan. En caso de existir más de una postulación admisible por vacante, las personas postulantes podrán ser entrevistadas por el(la) Subdirector(a) de Gestión Clínica y el(la) Médico(a) Jefe(a) del Servicio de Obstetricia y Ginecología, quienes participan en la selección de los profesionales requeridos para cubrir los turnos señalados en el presente llamado.

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📌 MÉDICO GINECÓLOGO(A), SERVICIO DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA, TURNOS DE REEMPLAZO (Linares)
🏢 Energia
📍 Linares