Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará a un empleo a contrata, grado 09° de la Escala Única de Remuneraciones (E.U.R.), por un primer período a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El personal del Servicio Local de Educación Pública de Puelche estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria. Detalle Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará a un empleo a contrata, grado 09° de la Escala Única de Remuneraciones (E.U.R.), por un primer período a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El personal del Servicio Local de Educación Pública de Puelche estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria. Detalle Renta Bruta

RENTA BRUTA MESES CON MODERNIZACIÓN MAR- JUN- SEP – DIC RENTA BRUTA MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV RENTA BRUTA RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL $ 4.337.554 $ 2.636.107 $ 3.203.256. La renta indicada en el descriptor, más arriba, corresponde a la Renta Bruta mensualizada aproximada.* Los montos son aproximados, ya que los descuentos previsionales dependerán de los planes de cada postulante.

Se deberá acreditar el título profesional, adjuntar currículum vitae actualizado, certificados de estudios de capacitación y especialización, documentación que acredite la experiencia laboral y/o experiencia en el cargo, con indicación de las funciones desempeñadas, certificado de situación militar al día (en el caso de los varones), cédula de identidad vigente y certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o comprobante de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad, cuando corresponda.
En caso de contar con experiencia como profesional y/o jefatura en el cargo se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo especificando funciones.
Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta Institución con similares características.

El cargo se desempeña en el Servicio Local de Educación Pública de Puelche, ubicado en la comuna de Mulchén. Sin perjuicio de ello, el cargo implica que ocasionalmente se deba desplazar el/la funcionario/a otras comunas de la región del Bio Bío.

Requisitos Específicos

Cumplir con requisito de formación asociado al grado y estamento definido en elD.F.L. N°53 de 2019, del Ministerio de Educación.

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto competente del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 08/10/2026-16/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/10/2026-06/11/2026

Finalización del Proceso 09/11/2026-11/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

1.- Copia Cédula de Identidad: actualizada y vigente.

2. Curriculum Vitae: La persona postulante deberá adjuntar su currículum vitae actualizado (sección otros), indicando su formación académica, experiencia profesional y antecedentes relevantes para el desempeño del cargo.

3.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Se deberá adjuntar copia del título profesional otorgado por una universidad o instituto cualificado del Estado o reconocido por este, o de un título validado en Chile conforme a la legislación vigente.

4.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda: Se deberán adjuntar certificados que acrediten la aprobación de las actividades de capacitación, indicando fecha de realización y número de horas. Para efectos de evaluación, se considerarán las capacitaciones y/o cursos de perfeccionamiento relacionados con el perfil del cargo, realizados durante los últimos tres años, conforme a los criterios establecidos en las bases del proceso.

Los diplomados, postítulos y postgrados relacionados con el cargo serán evaluados de acuerdo con los criterios definidos en las respectivas bases de selección.

En caso de no contar con estos antecedentes, la persona postulante deberá completar el apartado correspondiente del Portal Empleos Públicos, adjuntando un documento en formato PDF que indique que no dispone de certificados de capacitación o especialización.

5.- Acreditación de experiencia laboral: Para acreditar la experiencia laboral en el sector público y/o privado, las personas postulantes deberán adjuntar uno o más certificados laborales que indiquen el nombre de la institución o empresa, cargo desempeñado, descripción de las funciones realizadas y período de desempeño, especificando las fechas de inicio y término.

Los certificados deberán contar con firma y timbre de la jefatura de personal, Recursos Humanos o jefatura directa, según corresponda.

Solo se considerará la experiencia profesional adquirida con posterioridad a la obtención del título respectivo.

No se aceptarán como medios de acreditación contratos de trabajo, anexos de contrato, boletas de honorarios, finiquitos, certificados de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo, cartas de recomendación, certificados de práctica,



currículum vitae ni otros documentos que no cumplan con los requisitos establecidos en las bases del proceso.

Se sugiere utilizar el formato de certificado de experiencia laboral disponible en el Portal Empleos Públicos.

6.- Certificado Situación militar al día (Varones): Documento actualizado al momento de la postulación.

7.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso: Se deberá adjuntar una declaración jurada simple, debidamente firmada, en la que la persona postulante declare no haber cesado en un cargo público como consecuencia de una calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la expiración de sus funciones.

Asimismo, deberá declarar que no se encuentra afecta a las inhabilidades e incompatibilidades establecidas en los artículos 54 y 56 del DFL N.º 1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N.º 18.575.

8.- Certificado de discapacidad (cuando corresponda): Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad y deseen hacer valer la preferencia legal correspondiente deberán adjuntar el certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o el documento que acredite su inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad, según corresponda.

En caso de requerir asistencia para el registro de usuario, acceso a la plataforma o proceso de postulación, las personas interesadas podrán comunicarse con la Mesa de Ayuda del Portal Empleos Públicos, al teléfono 800 719 500, de lunes a viernes, entre las 09:00 y las 19:00 horas, excepto feriados.

Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.

El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.

Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo “Mis Postulaciones”, el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.

Los/as postulantes serán responsables de la completitud, veracidad y actualización de los antecedentes proporcionados. La falta de presentación de documentos que acrediten requisitos obligatorios de admisibilidad podrá determinar la exclusión del proceso, mientras que la ausencia de antecedentes destinados a acreditar requisitos deseables o factores evaluables tendrá los efectos establecidos en las respectivas bases de selección.

Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios.

Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.

Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “Postulación en Línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.

Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/

- Elaborar la estrategia comunicacional del Servicio Local de Educación Pública.
- Generar el plan de medios para posicionar y difundir el quehacer del Servicio Local y las realidades de las comunidades educativas que lo componen.
- Apoyar el trabajo de las unidades del Servicio Local en términos comunicacionales y gráficos.
- Alinear en términos de mensaje la administración de contenidos de los medios digitales del Servicio Local, con el objetivo de mantener actualizada la información de estos.
- Proponer y liderar temas y actividades para informar los alcances de la educación pública a nivel territorial, de acuerdo a la Ley N°21.040.
- Acompañar el trabajo relacionado a la Ley N°20.500, sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.
- Promover la difusión de campañas en redes sociales con contenido propio del SLEP, alineado al Sistema de Educación Pública.
- Generar y revisar el contenido para minutas comunicacionales y comunicados de prensa que sean requeridos por la Dirección Ejecutiva, la Dirección de Educación Pública y otros organismos relacionados.
- Capacitar en apoyo comunicacional a los equipos de los establecimientos educacionales para alinear el mensaje de la educación pública.
- Gestionar estratégicamente las crisis comunicacionales con el objetivo de disminuir los impactos negativos de éstas.




- Mantener una coordinación permanente con el equipo de comunicaciones de la Dirección de Educación Pública con el objetivo de trabajar en red y difundir el propósito de la Ley N°21.040.
- Resguardar el correcto uso de las normas gráficas de gobierno (DEP, MINEDUC) para mantener la misma línea de imagen como Sistema de Educación Pública.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Objetivo del cargo

Desarrollar e implementar una política comunicacional para el Servicio Local de Educación Pública, que permita posicionar a la institución como un servicio público especializado en educación de manera interna y externa, especialmente con los actores relevantes del territorio, apoyándose en estrategias de difusión y comunicación del quehacer del Servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Title professionnel preferente: Periodista o Relacionador(a) Público(a), otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado. Otros títulos profesionales afines al cargo: carreras del área de las comunicaciones, comunicación social o disciplinas afines, otorgados por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Especialización deseable
Diplomado, Postgrados o Magister En áreas como Comunicación Estratégica, Comunicación Digital, Políticas Públicas, Asuntos Públicos, Comunicación Política, u otro similar.

Cursos de Especialización Deseable:

- Estrategias Comunicacionales
- Asuntos Públicos
- Comunicación Estratégica
- Comunicación y Políticas Públicas
- Gestión de Crisis

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia profesional preferentemente en entornos académicos o de comunicación institucional pública y/o privada.

Competencias

Probidad y Conducta Ética: Capacidad para actuar con integridad, honestidad, transparencia, responsabilidad en el ejercicio de las funciones públicas, resguardando el interés general, utilizando adecuadamente los recursos institucionales y observando los principios éticos que rigen el servicio público.

Orientación al Usuario: Capacidad para identificar, comprender y responder oportunamente a las necesidades de usuarios internos y externos. Implica entregar soluciones pertinentes, con calidad, respeto y orientación a la satisfacción del usuario.

Apego a las normas y procedimientos: Capacidad para cumplir y aplicar de manera consistente normas, políticas, procedimientos e instrucciones institucionales, garantizando que las actividades se desarrollen conforme al marco legal, reglamentario y técnico vigente.

Liderazgo: Capacidad para guiar, coordinar y movilizar equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos institucionales. Implica comunicar lineamientos de manera clara, promover el compromiso de las personas, generar un ambiente de colaboración y acompañar el desarrollo de los equipos, favoreciendo el cumplimiento de los resultados y el fortalecimiento de la gestión institucional.

Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender el contexto institucional y territorial, identificando variables relevantes para la toma de decisiones. Implica orientar el trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio.

Planificación y Organización: Capacidad para planificar, organizar y priorizar actividades, recursos y tiempos de manera eficiente, estableciendo un orden lógico de trabajo que permita cumplir oportunamente los objetivos, compromisos y plazos institucionales, adaptándose a las necesidades y contingencias del entorno.

Gestión de Redes: Capacidad para establecer, fortalecer y coordinar relaciones de colaboración con actores internos y externos, promoviendo la articulación de redes de trabajo que contribuyan al logro de los objetivos institucionales y a una atención integral de las necesidades del territorio.

Orientación a los Resultados: Capacidad para dirigir el propio desempeño al logro de metas, plazos y estándares de calidad establecidos. Implica mantener el foco en los objetivos institucionales, priorizar acciones relevantes y asegurar la efectividad de los resultados comprometidos.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:47:19 del 12-10-2026

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a ladispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo disposto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N.º 1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N.º 18.575.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 ENCARGADO(A) DE COMUNICACIONES, GRADO 09°, SLEP DE PUELCHE (Mulchen)
🏢 Energia
📍 Mulchen