Para nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, me encuentro en búsqueda de un Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, quien tendrá como misión Diseñar, implementar y liderar la estrategia de aprendizaje y gestión del conocimiento de la compañía, asegurando el desarrollo de capacidades críticas para el negocio, la transferencia efectiva de conocimientos, la estandarización de los procesos de capacitación y la medición de su impacto en el desempeño organizacional.Principales responsabilidadesDefinir estándares y modelos de aprendizaje para toda la compañíaDiseñar programas de formación internos para líderes, profesionales y equipos operativos.Construir rutas de aprendizaje según roles y niveles organizacionales.Diseñar experiencias presenciales,



virtuales y autogestionadas.Gestionar proveedores externos cuando corresponda.Identificar procesos, conocimientos y prácticas críticas para el negocio.Diseñar mecanismos de captura, documentación y transferencia de conocimiento.Implementar repositorios y sistemas de gestión del conocimiento.Asegurar la continuidad del conocimiento ante movimientos o salidas de personas principal.Velar por el cumplimiento normativo de los procesos de capacitación.Controlar indicadores de ejecución presupuestaria y eficiencia.Diseñar indicadores y dashboards de aprendizaje.Medir participación, aprendizaje, transferencia al puesto e impacto en resultados.Analizar datos para generar insights y recomendaciones.
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📌 Líder De Aprendizaje Y Gestión Del Conocimiento (Talca)
🏢 Empresa reconocida
📍 Talca