ALMA Summer Intern 2027- Human Resources team (Vitacura)

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14 oct
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ALMA Observatory
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Vitacura

14 oct

ALMA Observatory

Vitacura

Área de la práctica: Human Resources (HR)
El practicante brindará apoyo al equipo en áreas diversas de recursos humanos: Reclutamiento, compensación, cultura organizacional, desarrollo de políticas.
1. Propósito y valor esperado de la práctica
El propósito de la práctica es ofrecer al/la practicante una experiencia profesional integral que le permita conocer y participar activamente en distintas áreas de la gestión de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con los HR Officers y Coordinator.
Durante las ocho semanas, el/la practicante tendrá la oportunidad de aplicar sus conocimientos académicos en un contexto organizacional real, participar en proyectos y actividades concretas y desarrollar una visión amplia de las diferentes funciones de Recursos Humanos.
Al mismo tiempo, se espera que el/la practicante contribuya al trabajo del equipo en un período de alta demanda, brindando apoyo en iniciativas relacionadas con la revisión y mejora de procesos, políticas, programas y herramientas de HR. Su participación permitirá aportar capacidad adicional de análisis,



investigación y organización, así como una perspectiva nueva en proyectos actualmente en desarrollo.
2. Trabajo o proyecto propuesto
El/la practicante brindará apoyo en distintas áreas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, cultura organizacional y revisión de políticas y procesos. Las principales actividades previstas incluyen:
• Revisión y actualización de la intranet de Recursos Humanos: revisar la información y documentación actualmente disponible, identificar contenidos que requieran actualización y proponer una estructura que facilite el acceso de los trabajadores a políticas, procedimientos y otra información relevante de HR.
• Staff Engagement Survey 2027: desarrollar una propuesta metodológica para la etapa posterior a la aplicación de la encuesta, incluyendo la comunicación y socialización de resultados, la elaboración de planes de acción, la definición de mecanismos de segui

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