Apoyar la gestión operativa, control y mejora continua de los programas de ventajas de la compañía y actualización de los sistemas respectivos, asegurando una correcta administración de proveedores, atención oportuna a colaboradores y generación de reportes confiables para la toma de decisiones del área de Talent Rewards. (Manejo de Nomina excluyente) Adicionalmente, apoyará en tareas administrativas asociadas a nómina y administración de personal. Gestionar la incorporación, actualización y baja de colaboradores en los distintos beneficios corporativos. Mantener actualizada la información de incentivos, coberturas, requisitos y condiciones en las plataformas y canales internos definidos.

Ejecutar controles periódicos sobre la correcta asignación, uso y vigencia de los incentivos. Ejecutar actividades de apoyo administrativo y analítico en el proceso completo de nómina." Funciones y responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a solicitudes,



incidencias y requerimientos de colaboradores relacionados con beneficios. Apoyar la relación operativa con proveedores de seguros, convenios, bienestar y otros servicios asociados.

Validar información entregada por proveedores, incluyendo nóminas, facturación, altas, bajas y movimientos mensuales. Realizar seguimiento a acuerdos de nivel de servicio, plazos de respuesta y compromisos establecidos con proveedores. Preparar reportería periódica sobre uso, cobertura, costos, participación y principales indicadores de beneficios.

Apoyar el levantamiento, análisis y depuración de datos para procesos de nómina, beneficios y bienestar. Participar en actividades e iniciativas de Talent Rewards, tales como comunicaciones internas, campañas de beneficios, encuestas, benchmarking y eventos del área. Contribuir a la documentación y mejora de procesos, procedimientos y controles internos.

📌 Analista De Nomina Y Beneficios Santiago (Chile)
🏢 Randstad Chile
📍 Chile