Descripción del puesto

En Significativo centro de salud, parte de una red de clínicas líder en Chile, buscamos un/a Jefe de Desarollo Personas para impulsar una agenda robusta de desarrollo organizacional, desempeño, liderazgo, aprendizaje y gestión de talento, fortaleciendo una cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo.

Principales desafíos del rol
Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, diagnóstico, clima/compromiso y gestión del cambio.
Administrar el modelo de gestión del desempeño, asegurando ciclos de evaluación, feedback y planes de desarrollo.
Implementar procesos de identificación de talento fundamental y sucesión para cargos críticos, con métricas para la toma de decisiones.
Diseñar y ejecutar la estrategia anual de capacitación y aprendizaje, gestionando presupuesto y cumplimiento regulatorio.
Potenciar capacidades de liderazgo mediante programas, assessment, feedback y acompañamiento a líderes.
Gestionar indicadores y mejora continua del ecosistema de talento, desempeño, formación y sucesión.
Liderar y desarrollar al equipo de Desarrollo de Personas, gestionando prioridades, proveedores y estándares de calidad.
Diseñar programas culturales y habilitar líderes con herramientas prácticas.




Actuar como primer punto de confianza en fricciones culturales.
Traducir hallazgos analíticos en narrativa ejecutiva accionable.

Requisitos
Formación: Psicología, Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial, Administración o afín. Deseable postgrado/diplomado en DO, talento, personas y/o liderazgo.
Experiencia: +5 años en DO / Talento / Capacitación / Desarrollo de Personas; +2 años liderando equipos.
Deseable experiencia en salud, servicios o empresas de alta dotación.
Experiencia implementando modelos de desempeño, liderazgo, capacitación y sucesión.
Deseable certificación en Coaching o Facilitación de equipos; formación en People Analytics (ej. AIHR); certificación o exposición a metodologías Great Place to Work; formación en Employer Branding (ej. Universum, LinkedIn Talent Brand).

Competencias fundamental

Autogestión, orientación a resultados, colaboración, comunicación efectiva, desarrollo de personas, compromiso con líderes y garantía de resultados.

Beneficios

¿Te interesa liderar la evolución cultural y de talento en una organización de salud con impacto real?

Postula y conversemos.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Jefe De Desarrollo De Personas Santiago
🏢 Gi Group Holding
📍 Santiago